Van de vele aspecten van je carrière waar je de controle over hebt, zijn de mensen met wie je werkt niet altijd één van hen. Ongeacht of ze uw favoriete mensen ter wereld zijn of alleen mensen waarmee u op kantoor communiceert, uw vermogen om contact met hen te maken is een sleutel tot uw succes. Van donuts naar het kantoor brengen (extra punten als ze hagelslag hebben) en Susan complimenteren met haar nieuwe haarkleur, je kunt geen positieve indruk achterlaten. Hoewel elke werkomgeving verschillend is, zijn hier vijf manieren om een betere collega van uw collega's te worden - terwijl u ook duurzame relaties met hen opbouwt.
1. Breek uw onprofessionele gewoonten
Het is niet jouw schuld dat je bent betrapt terwijl je je telefoon onder je bureau hebt gecontroleerd - er waren concertkaartjes die je moest winnen. En de keer dat je je rapport inleverde met salsaяstains Het was Taco dinsdag en je was in een haast (je bent maar een mens, oké!). Natuurlijk hebben we allemaal werkwoongelegenheden die we kunnen verfijnen. Ondanks wat de jouwe is, moet je je bewust zijn van hen en hoe ze naar de anderen afkomen. Door dit te doen, zul je verbeteren hoe geloofwaardig je bent als een professional en hoe relatable je bent als persoon.
2. Breng kwaliteit in uw conversies
Kleine gesprekken helpen je een gesprek te beginnen, maar je bereidheid om details te leren, zorgt voor een verband. Luister naar je collega, praat over het verjaardagsfeest van zijn dochter, volg er de volgende week wat over op, en ja - je wilt wel foto's zien als hij erom vraagt. Om het professioneler te houden, moet je werkgerelateerde adviezen van je collega's vragen (zoals feedback op je marketing pitch). Door de extra stap te nemen om je collega's zich opgenomen te laten voelen, versterk je de relatie - en laat je ook zien dat je erin wilt investeren..
3. Toon uw waardering
Of je nu een collega bent die iedereen verrast met zelfgemaakte koekjes, of degene die een verjaardagskaart naar iedereen verstuurt op zijn verjaardag, je bedachtzame acties zijn memorabel en je relaties zijn belangrijk vanwege hen. Als u niet per se feestelijk bent of van een feestje houdt, is een eenvoudige bedankje aan een collega die u helpt met uw aanhoudende problemen met de printer voldoende om een positieve omgeving rond het kantoor en een gevoel van verbondenheid binnen het bedrijf te creëren..
4. Geef voldoende krediet
Niets zal u vertrouwen schenken aan uw collega's op de manier die u de eer geeft. In een concurrerende werkomgeving waarin collega's soms als concurrenten worden beschouwd, is het een uitdaging om met anderen samen te werken - terwijl je ook authentiek blijft.
Misschien heeft uw collega het grootste deel van uw goedverkende project ontworpen of het meest gelezen artikel dat u onlangs schreef geïnspireerd. Desalniettemin is er vooruitgang, met teamwerk en kracht om je werk van iemand anders te kunnen onderscheiden. Door uw collega's de juiste waardering te geven, vergroot u de kwaliteit van uw werk en de relaties met de mensen die u hebben geholpen bij het uitvoeren van de taak die voor u ligt..
5. Deel je vaardigheden
Je kracht is niet altijd te vinden in hoe goed je je vaardigheden kunt gebruiken, maar hoe bereidwillig je bent om ze met anderen te delen. Bijvoorbeeld, als koningin van sociale media rond het kantoor, kun je een foto op Instagram posten en meer dan een afliep in een uur - zonder de Valencia-filter te gebruiken. Herken dit type van expertise en sta open voor het aanbieden van uw kennis in verband hiermee. Door je gevoel voor teamwork, neem je deel aan het versterken van je vaardigheden en bereid je de weg voor anderen om je te helpen bij het leren van nieuwe vaardigheden..