Het landen van een nieuw optreden markeert altijd een cruciale tijd in je carrière. Je slimmeriken, persoonlijkheid en werkethiek hebben je hier gebracht en het unieke perspectief dat je als jonge professional brengt is een troef - totdat het niet.
Als een recente college grad begon in mijn carrière, was ik bubbelen met nieuwe ideeën. Mijn collega's verwelkomden me, maar sommigen waren niet altijd blij met mijn suggesties. Toen ik in vergaderingen sprak, werden mijn ideeën regelmatig afgedaan als niet mogelijk, te ambitieus of niet iets dat we eerder hebben gedaan. Geldige feedback, zeker, en mijn oudere collega's betekenden goed. Ze waren immers vanuit ervaring aan het praten. Toch voelde ik me gestemd en gefrustreerd. Wat als mijn ideeën en de ideeën en feedback van talloze andere jonge professionals werden gerespecteerd en overwogen, ondanks onze leeftijd Of nog beter, omdat ervan
Als je nu de jongste persoon op je werk bent, is het helemaal mogelijk om deze vraag met een volmondig JA te beantwoorden. Hier volgen enkele tips voor het navigeren op de werkplek wanneer u jong bent, ambitieus en wilt worden gehoord.
Omarm het
Het bezit van wie je bent, inclusief de datum op je rijbewijs, is de sleutel om vertrouwen te kanaliseren. Tegelijkertijd is het belangrijk om het perspectief van uw oudere collega's te herkennen. Bekijk perspectieven als informatie, geen emotionele katalysatoren - neem het niet persoonlijk op. Door de situatie vanuit alle hoeken te begrijpen en met een objectieve focus, wordt het gemakkelijker om dit direct aan te pakken.
Bron: Troy Groversяfor Be Inspired PR via The Glitter Guide
Draai het om
Hoewel regelmatig afstemmen tijdens vergaderingen en ontslagen als te jong of onervaren door oudere collega's ontmoedigend is, kunt u de situatie omdraaien. Hier is de keerzijde: mentorschap. Als je de jongste persoon op kantoor bent, heb je de mogelijkheid om advies te vragen aan oudere collega's, zei Elizabeth, een advocaat. Deze collega's waarderen groei en aanpassingsvermogen, en de kans is groot dat ze je potentieel zien. Ze hebben de ervaring en misschien zelfs de functie die je ooit wilt. Zoek ze op bij het werken aan een project of het voorbereiden van een presentatie en laat uw ideeën erover botsen. Het doet nooit pijn om je ideeën te verfijnen, en wie weet. Naarmate je meer verstand opbouwt, zul je merken dat je een bondgenoot hebt in de volgende vergadering die namens je ideeën spreekt.
Kom voorbereid
Besteed tijd aan het voorbereiden van vergaderingen door ideeën en ondersteunende gegevens te noteren en denk aan mogelijke argumenten tegen hen en hoe u zult reageren. Bezwaren kunnen het gevolg zijn van onvolledig begrip, dus doe je huiswerk en wees voorbereid op elke naysaying.
Bron: @bonniejoymarie
Wees onverschrokken
Persistentie is de sleutel. Laat je niet horen dat je niet blijft praten, zei Abby, die in projectmanagement werkt. Uw leidinggevenden zullen uw inspanningen opmerken, zelfs als uw bijdragen op de vloer van de uitsnijruimte terechtkomen. Onthoud ook dat er niet zoiets bestaat als een slecht idee. Denk na over de bezwaren die je hebt gehoord en leer van hen, dus je bent klaar voor de volgende vergadering.
Bron: Brad + Jen Butcher voor The Everygirl
Leun erin
Leun in op wat je echt gelukkig maakt in je carrière. Jouw passie zal zijn wat je motiveert in deze uitdagende situaties. Het zal je eraan herinneren dat al je doorzettingsvermogen en professionaliteit zijn vruchten zullen afwerpen, en misschien dat op een dag, wanneer de rollen worden omgekeerd, je de kans hebt om deze ervaringen te delen met een andere jonge professional.