Laten we eerlijk zijn - niemand doet cartwheels bij de gedachte aan het einde van het weekend. Maar als je elke zondagavond wordt overvallen met een onmiskenbaar gevoel van angst als je erover nadenkt om de volgende ochtend het kantoor in te gaan. Er is geen suikercoating - je hebt een hekel aan je baan.
In dat scenario is de volgende logische vraag: wat nu kun je realistisch doen als je huidige positie o zozeer kreunend is
Nou, dat hangt er allemaal vanaf of je van plan bent om te blijven en er het beste van te maken of pak je bureau en ga op pad op zoek naar groenere weiden.
Hier zijn 10 verschillende dingen die je kunt doen als je een hekel hebt aan je baan - afhankelijk van in welke van de twee categorieën je valt.
Bron: Inspired By This
Als je moet blijven
Misschien heb je nog niets anders in de rij staan. Of misschien ben je pas een paar maanden geleden met die baan begonnen en weet je dat het vertrek nu een meetbare deuk in je professionele reputatie zou zijn.
Hoe dan ook, je weet dat je het moet uitbrengen in die baan - in ieder geval voor een korte tijd. Gelukkig zijn er enkele productieve en professionele manieren waarop u uw huidige situatie kunt verwerken (en zelfs gebruiken!).
1. Smeed obligaties met uw collega's.
Je vindt het niet leuk wat je doet. Dat betekent echter niet dat je niet kunt houden van wie je het doet met.
Wanneer we ons ellendig voelen op het werk, kleurt dat snel onze perceptie van onze collega's. Maar de kans is groot dat u op zijn minst een paar geweldige teamleden heeft die uw dagen op kantoor op zijn minst een beetje helderder zouden kunnen maken..
Vraag iemand om een snelle lunch te pakken. Of organiseer een happy hour na het werk voor uw afdeling. Je smeedt wat vriendschappen met je kantoor, terwijl je tegelijkertijd je professionele netwerk uitbreidt - wat handig is als je besluit om opnieuw te gaan werken.
2. Benader je baas over een nieuw project.
Wat is een van de belangrijkste redenen waarom je een hekel hebt aan je baan Als verveling een van de eerste dingen is die je in je hoofd opdoet, dan is het tijd om het heft in eigen handen te nemen.
Stel een tijd in waarop je met je baas kunt chatten over hoe je je ervaring en vaardigheden kunt uitbreiden. Misschien is er een uitdagend nieuw project dat je als speerpunt zou kunnen gebruiken. Of misschien is er een mogelijkheid om cross-functioneel te werken en van een heel andere afdeling te leren.
Dat zijn geweldige manieren om elke laatste druppel waarde uit die ervaring te persen, terwijl je je passie voor je rol mogelijk opnieuw kunt aanwakkeren.
3. Begin een sidehustle of passion-project.
Hier is de brute waarheid die niet teveel mensen je vertellen: niet iedereen vindt een baan die zijn hart in vuur en vlam zet. Soms moet je genoegen nemen met iets dat de rekeningen betaalt.
Maar zelfs als dat het geval is, betekent dat niet dat u bent bestemd voor een totaal onvervuld professioneel leven.
Als je het gevoel hebt dat je vastzit in je huidige situatie, overweeg dan een side-hustle of een passion-project op te zetten waar je jezelf buiten de werkuren mee kunt verplaatsen. Vergeet niet dat je negen-op-vijf baan niet de enige professionele ervaring hoeft te zijn die je kan vervullen.
4. Maak een lijst met doelen.
Het feit dat je hebt besloten om binnen afzienbare tijd in die baan te blijven, geeft je geen toestemming om gewoon je tijd af te weren. Het is nog steeds een taak en je moet van plan zijn om het meeste uit die ervaring te halen - ook al is het alleen maar om je toekomstige referenties een boost te geven.
Ga zitten en denk na over enkele echte dingen die je zou kunnen krijgen van die baan. Kunt u een belangrijke vaardigheid voor uw branche verfijnen? Maak waardevolle connecties. Ontvang een stralende aanbeveling van uw baas
Maak een lijst van die doelen. Ze zullen dienen als uw motivatie om voorwaarts te blijven gaan - zelfs als u liever iets anders doet.
5. Houd een positieve houding aan.
Ik weet het - dit is zo cliché, juist. En in de meeste gevallen is het veel gemakkelijker gezegd dan gedaan.
Denk er echter op deze manier over: voortdurend grommend over hoeveel je van je positie verafschuwt, zal je geen gunsten hebben. In feite stuurt het alleen je eigen geesten (om nog maar te zwijgen van de houding van iedereen om je heen!) Naar een duikvlucht.
Doe dus je best om je te concentreren op de positieve kanten van die rol, ook al zijn het slechts die paar belangrijke dingen die je hoopt te bereiken. Doe wat je kunt om een enigszins vrolijke houding te houden, en je zult jezelf en je hele team een groot plezier doen.
Bron: In Honour Of Design
Als u van plan bent om te vertrekken
Je kunt er niet meer tegen - je moet die vreselijke taak achterlaten.
Maar voordat je uit die kantoordeur wandelt (of zelfs begint met zoeken naar een baan) in een gloed van glorie, zijn er een paar dingen die je zeker moet doen, zodat je kunt stoppen zonder bruggen te verbranden..
6. Ga door met solide werk.
Ook al ben je van plan om in de nabije toekomst te vertrekken, het is belangrijk om te onthouden dat je er nu nog steeds bent - en dat deze ervaring nog steeds een rol zal spelen in je algehele professionele reputatie.
Om die reden moet je het meeste maken van de tijd die je nog hebt - hoe kort ook. Maak gebruik van elke mogelijke mogelijkheid die je kunt. Netwerk met je collega's en professionele contacten die je via die baan hebt ontmoet. Neem het op tegen die grote projecten of presentaties.
Je zult niet alleen indruk maken op je baas (wat handig kan zijn als je in de toekomst een aanbeveling nodig hebt!) En je waarde kunt bewijzen, maar je CV ook een boost zal geven (wat je nodig hebt als je daadwerkelijk met zoeken begint).
Simpel gezegd, als je één oog op de deur hebt, heb je geen toestemming om te verslappen.
7. Houd je lippen geritst.
De kans is groot dat je je zoektocht naar een nieuw optreden moet beginnen, vooral als je iets in de rij wilt hebben tegen de tijd dat je het opzegt voor twee weken.
Dat is begrijpelijk. Maar als u toch begint met zoeken naar een baan, moet u dit op een discrete manier doen. Roddel niet naar uw collega's over het interview dat u die middag hebt opgesteld. En maak zeker geen backhanded opmerkingen zoals, ik kan niet wachten om hier weg te gaan, terwijl je je verzamelt rond de koffiepot in de pauzekamer.
Niemand kan je de schuld geven van het zoeken naar een nieuwe kans. U moet dit echter wel doen met een zekere mate van respect en professionaliteit.
8. Maak notities van je meest indrukwekkende prestaties.
Als je je voorbereidt om een nieuwe baan te zoeken, krijg je de altijd spannende taak om je cv op te poetsen.
De kans is groot dat, tegen de tijd dat je daar in de buurt komt, je niet de belangrijkste prestaties zult onthouden van de rol waarin je je nu bevindt. Na verloop van tijd zult u zich niet gemakkelijk het percentage herinneren waarmee u de nieuwsbrieflijst van het bedrijf liet groeien of het aantal deelnemers dat naar die lunch kwam die u gecoördineerd had.
Dat zijn allemaal belangrijke maatstaven voor het kwantificeren van je cv - en je zult ze willen hebben. Zoek een manier om er nu kennis van te nemen (wanneer je er nog steeds toegang toe hebt!) Zodat je die statistieken hebt wanneer je ze nodig hebt.
9. Maak een lijst met waarden.
Hoewel het lang niet zo leuk is, kan een baan die je niet leuk vindt net zo verhelderend zijn als een baan waar je van houdt. Waarom wel, omdat het je bewust maakt van alle dingen waar je naar op zoek bent (en waar je niet bent) in je volgende rol en werkgever.
Er is geen beter moment om die waarden te overdenken dan wanneer je nog steeds vastzit in een baan die je doet instorten.
Dus, terwijl je nog in dienst bent, doe wat zelfreflectie en maak een lijst van dingen die je wel en niet leuk vindt aan je huidige situatie. Dat is nuttige informatie wanneer u begint met zoeken naar uw volgende kans.
10. Begin een transitieplan in kaart te brengen.
Er zijn dingen die je weet dat je nodig hebt om voor jezelf te zorgen om van je bestaande baan naar een nieuwe over te stappen - alles van je CV herhalen tot misschien zelfs wat geld besparen.
De beste werknemers brengen echter ook de overgangsplannen voor hun werkgevers in kaart. Iemand een baan laten verlaten, kan echt een sleutel in de zaak gooien voor bedrijven. En als u erop gebrand bent om te voorkomen dat u bruggen verbrandt, bedenk dan enkele manieren om uw vertrek een beetje gemakkelijker te maken.
Of het nu gaat om het creëren van een soort handleiding voor de nieuwe huur of zelfs aanbieden om te helpen met wat training, het uitzoeken van zelfs kleine dingen die je kunt doen om de last te verlichten, zal een lange weg helpen om je baan te verlaten zonder je reputatie te beschadigen..
Bron: Kate La Vie
Het is niet leuk om je baan te haten, en het is meestal genoeg om je het gevoel te geven dat je absoluut geen controle hebt over je uitzichtloze situatie.
Maar hier is het goede nieuws: je hebt veel meer controle dan je denkt te doen - je hoeft het alleen maar te gebruiken. Of je nu van plan bent om te blijven of te gaan, deze tips voor je werkt en je zeker weet dat je de meeste ervaring zult hebben (hoe vreselijk).