Het is niet vaak dat je tegenwoordig professionals tegenkomt die bij hun bedrijf zijn gebleven sinds je bent afgestudeerd, maar in de zaak van Lisa Whitelock was het een goed idee om haar carrière bij Motorola Mobilityя voor meer dan 20 jaar voort te zetten. Door het bedrijf tientallen fasen te doorzien (waaronder een korte Google-acquisitie) heeft Lisa meer nieuwe uitdagingen en kansen geboden dan haar 23-jarige zelf had kunnen voorstellen, en als het nieuwe hoofd van software-innovaties en -ervaringen, vertraagt ze niet. Vandaag hebben we het over hoe ze haar loopbaan (na een poging tot octrooirecht) in de door mannen gedomineerde wereld van technologie en innovatie heeft vervalst.
Naam: Lisa Whitelock
Leeftijd: 42
Plaats: Chicago, IL
Huidige titel / bedrijf: Hoofd van Software Innovations & Experiences, Sr. Director
Opleiding: BSEE University of Illinois Urbana-Champaign, MBA Kellogg School of Management, Northwestern University
Wat was je eerste baan buiten de universiteit en hoe ben je daar terechtgekomen
Mijn eerste baan buiten de universiteit was bij Motorola Networks in het CDMA-basisstationteam (CDMA staat voor Code Division Multiple Access en is het type radiofrequentiesysteem dat wordt gebruikt voor de meeste mobiele telefoonmaatschappijen in de VS). Ik werd ingehuurd als een RFID-systeemingenieur die werkt aan subsysteem RF-ontwerp en -tests. Net als de meeste studenten heb ik mijn cv ingediend via het aanwervingsbureau voor de universiteit en werd ik geselecteerd voor een interview bij Motorola. Onnodig te zeggen dat ik was aangenomen! Mijn RF-subspecialiteit en stages bij Hughes Aircraft Radar Systems-team uit de sector gaven me de referenties en ervaring die me absoluut een voordeel opleverden.
Als een technische major, waar zag je je carrière toen je studeerde? Hoe veranderde dat pad naarmate je meer ervaring en inzichten opdeed in de industrie
Op de universiteit hebben een paar familie en vrienden aanbevolen om te kijken naar het octrooirecht. Ik zat in een cursus octrooirecht en wist 50 minuten later dat dit niet het carrièrepad voor mij was! Dus besloot ik om te beginnen met een elementaire elektrotechnische baan en na verloop van tijd ontdekte ik dat de zakelijke kant van engineering me in plaats daarvan interesseerde. Na acht jaar ontwerpen, had ik het geluk dat ik gedurende twee jaar een optreden kreeg in de bedrijfsontwikkeling. Van daaruit ben ik voor nog eens drie jaar overgestapt naar productstrategie en ben uiteindelijk beland in productbeheer, waar ik tot op de dag van vandaag dol op ben!
Niet lang na het behalen van je bachelordiploma ben je bij Motorola gaan werken als senior engineer, en je bent er altijd geweest, terwijl je onderweg verschillende rollen hebt opgezocht. Het is niet zo gebruikelijk om mensen te ontmoeten die zo'n lange levensduur hebben bij een bedrijf zoals het ooit was. Vertel ons over uw ervaring dat u bij één bedrijf bent door zoveel verschillende overgangen en wijzigingen. Hoe bleef je uitdagingen en nieuwe kansen vinden?
Het was voor mij vrij eenvoudig om bij Motorola te blijven omdat ik consequent nieuwe ervaringen heb gekregen. Toen ik voor het eerst lid werd van het bedrijf, werkte ik met RF, verhuisde ik naar digitaal ontwerp met wat low-level-codering (dat wil zeggen VHSIC Hardware Description Language, firmware), vervolgens projectbeheer van toepassingsspecifieke geïntegreerde schakelingen (ASIC) en toonaangevende bordontwerpen. Na het afronden van mijn MBA aan de Northwestern University, had ik het geluk een rol als ontwikkelaar op zich te nemen door mobiele netwerksystemen aan wereldwijde luchtvaartmaatschappijen te verkopen. Dit gaf me de mogelijkheid om de wereld rond te reizen en te leren hoe ik managers kon presenteren, wat erg leuk was! Vanaf dat punt ben ik verder gegaan met productstrategie, waardoor ik inzicht kreeg in de gekke wereld van fusies en overnames (M & A) en productportfolio-planning..
Mijn moeilijkste uitdaging was om door Google te worden ingehuurd nadat Motorola Mobility in 2012 was aangeschaft. Ik herinner me dat ik erg nerveus was tijdens het sollicitatieproces, maar mijn voorbereiding betaalde zich uit sinds ik twee weken later een aanbieding ontving. Ik was extatisch!
Vandaag bent u Head of Software Innovations and Experiences Product Management. Dus laten we dat onderbreken. Wat betekent dat precies?
Ik leid een team van productmanagers die software-ervaringen aansturen en ontwikkelen in de hele Moto-apparatenportfolio. Dit omvat niet alleen smartphones, maar ook slimme accessoires en Moto Mods. Aan het einde van de dag ontwikkelen we alle nuttige Moto-acties zoals 'Twist for Quick Capture' die het leven van consumenten gemakkelijker maken!
We gebruiken Agile Scrum-methodologie. Het heeft misschien een unieke naam, maar deze methodiek wordt veel gebruikt in andere softwarebedrijven. In een notendop betekent dit dat we functies in korte sprints van twee weken herhalen en feedback van consumenten snel krijgen. Ik ben producteigenaar van de Scrum of Scrums, die de routekaart, ontwerpen en planningen van het softwareportfolio 3x per week beoordeelt. Ik begeleid en begeleid ook de algehele Software Product Management-afdeling bij het helpen definiëren van onze softwarestrategie en zorgen voor tijdige uitvoering.
De nieuwe Moto Mods zijn een enorme onderneming voor het bedrijf. Vertel ons iets over hen.
Wij zijn van mening dat de introductie van Moto Mods de eerste verstoring is van de smartphonebranche in geruime tijd. Hoewel de meeste fabrikanten het afgelopen decennium alleen maar hun apparaten stapsgewijs hebben aangepast, maakt Moto een plons door precies datgene te leveren wat u van uw telefoon wilt, wanneer u dat wilt.
Met de Moto Z-familie van smartphones, waaronder de Moto Z en Moto Z Force, en Moto Mods, kunt u uw mobiele ervaring naadloos in een handomdraai transformeren, zodat u uw passies omarmt op manieren die smartphones nooit hebben toegestaan. Moto Mods gebruiken krachtige magneten en een speciale connector om naadloos aan te sluiten en één te worden met je Moto Z Force of Moto Z. Ze kunnen eenvoudig worden verwisseld, afhankelijk van je volgende zet. Van een batterijpowerhouse, een openluchttheater, een krachtige camera of een geweldige boombox, je hebt geen andere keuze.
Ik ben waar ik nu ben vanwege alle successen en mislukkingen die ik in de loop van mijn carrière heb ervaren. Ik zou niets veranderen.
Als de vorige directeur van Moto Mods Experiences, wat was je betrokkenheid in het proces, van de idee-fase tot de daadwerkelijke creatie
Werken als de directeur van Moto Mods Ervaringen was zo'n geweldige kans. Ik was net terug aan het werk nadat ik tijdens de laatste weken met alvleesklierkanker voor mijn moeder had gezorgd en had een project nodig om me volledig in te laten om me af te leiden van de pijn van mijn moeders dood. Ik dook intensief in het programma en zat met de ingenieurs die het Moto Mods-platform hadden ontworpen om de technische mogelijkheden en hindernissen volledig te begrijpen, en ik analyseerde andere smartphone-accessoires en concentreerde me op plekken waar ze tekort schoten in termen van gebruikerservaring. Ik wist dat Moto Mods geweldig zou zijn als we een naadloze, elegante en geïntegreerde ervaring zouden creëren met onze Moto-smartphones en een intuïtieve ervaring voor ogen hadden die net werkte.
Ik had zo'n geweldig team van ontwerpers, onderzoekers, ingenieurs en projectmanagers die in deze visie geloofden en alles hebben laten gebeuren, en ik crediteer hen voor het succes van het programma.
In een veld dat als overwegend mannelijk wordt beschouwd, bent u eventuele gerelateerde obstakels tegengekomen bij het bevorderen van uw carrière. Zo ja, hoe heeft u ze behandeld?
Eerlijk gezegd Nee. Ik heb nog nooit obstakels ontmoet omdat ik een vrouw was. Sterker nog, ik zou zeggen dat vrouw zijn in de technische industrie eerder een aanwinst dan een nadeel is. De technische wereld is inherent een meritocratie en onbevooroordeeld in termen van geslacht.
Blijf jezelf. я Vertrouw zonder arrogantie. яLaat zien dat je voorbereid bent en een teamplayer kunt zijn. Verdienste en harde werk regeren de dag, NIET je vorige titel, positie of waar je naar school ging.
Op datzelfde moment beheer je momenteel een team van voornamelijk vrouwen, en in je vorige rol was je team volledig vrouwelijk! Is dat ongewoon in jouw vakgebied?
Het is nogal ongebruikelijk - er zijn maar weinig vrouwelijke elektrotechnici die ik heb ontmoet of waarmee ik heb samengewerkt (denk aan Ling Li en Boby Iyer!). Maar met Agile Scrum loop ik vaker samen met andere vrouwen, omdat de teams niet alleen uit ingenieurs bestaan, maar ook uit ontwerpers, onderzoekers en projectmanagers..
Hoe kan een kandidaat die solliciteert om met u te werken opvallen in het interviewproces? Alles wat ze niet zouden moeten doen
Blijf jezelf. Heb vertrouwen zonder arrogantie. Laat zien dat je voorbereid bent en een teamplayer kunt zijn. Verdienste en harde werk regeren de dag, NIET je vorige titel, positie of waar je naar school ging.
Wat is een typische werkdag zoals voor jou
Hectisch en leuk! Ik begin misschien te denken dat ik aan X zal werken, maar er doet zich een onverwacht voorval voor. Ik moet vervolgens mijn schema aanpassen en aan Y werken. Nooit een saai moment!
Beste moment van je carrière tot nu toe
Wordt ingehuurd door Google / Motorola en start Moto Mods die geweldige softwareversies hebben ontvangen.
Welk advies zou je geven aan je 23-jarige zelf
Niets! Ik ben waar ik nu ben vanwege alle successen en mislukkingen die ik in de loop van mijn carrière heb ervaren. Ik zou niets veranderen.
Lisa Whitelock is The Everygirl
App waar je niet zonder kunt leven
Gmail en Textra (sms). Candy Crush Soda is mijn schuldige genotniveau 1201 en nog steeds sterk!
Ochtend routine
Wakker worden, sporten (3x per week), een kopje thee drinken bij het ontbijt terwijl je het meest zakelijke nieuws leest, douchen en dan naar je werk gaan.
Wat is iets dat iemand zou verbazen om van je te weten
Ik hou van video games! Ik speelde World of Warcraft 18 uur lang meer dan eens. Ja, ik was in 2004-2005 verslaafd. Helaas is het nu veel moeilijker om te gamen met familie en werk die voorrang krijgen. Maar ik kwam in Fallout 4 op niveau 63 en eindigde het spel in 6 weken van Thanksgiving tot Oud en Nieuw in 2015.
Brunch of diner
Diner.
Als je met een vrouw zou kunnen lunchen, wie zou dat dan zijn en waarom?
Hedy Lamarr, als ze vandaag nog leefde. Ze was een van mijn eerste heldinnen sinds ze in de jaren veertig een pionier was van spread-spectrum en frequency-hopping-technologie. Maar ze was ook een Hollywood-actrice, beter bekend als Delilah in Samson en Delilah (1949). Hersenen en schoonheid, wat een moordende combo!