Waarom we vrouwen nodig hebben in de politiek

Vrouwen in de politiek. De uitdrukking doet denken aan een paar keuzes, namelijk achterlijke blanke mannen die defensief spuien over loonkloven, feministen die protesteren tegen de Hobby Lobby en Hillary Clinton in een enorme broekpak. Wat ook de reactie op deze beelden zou zijn, het zou redelijk veilig zijn om te zeggen dat ze niet het beeld schetsen van een carrièrepad dat met name ontvankelijk is voor jonge vrouwen. Ik zal de eerste zijn om op te staan ​​en te vertellen hoe inspirerend Hillary Clinton's pad naar macht is geweest en hoe bemoedigend het voor mij is als jonge vrouw om de gezichten van Ruth Bader Ginsberg, Elizabeth Warren en Janet Yellen te zien, maar als ik eerlijk tegen mezelf ben, lijken hun paden bijna onmogelijk te volgen.

Om te beginnen zijn ze veel, veel ouder dan ik. Het is moeilijk voor me om te streven naar de carrière van een vrouw van in de zestig als ik nog in de twintig ben. Ik kan zien dat het kan gebeuren, door een lange opname, ver voor een plan van veertig jaar, maar hoe zit het met mijn vijfjarenplan? Of mijn tweejarenplan. Waar kijk ik naar op waar is Olivia Pope ( behalve terug voor seizoen vier op 25 september natuurlijk) Waar zijn de briljante twintigers en dertigers die hun eigen weg banen aan de politieke horizon

De waarheid is, ze zijn daarbuiten. De Olivia-pausen van de wereld bestaan, samen met hun loyale landgenoten, maar ze zijn er maar heel weinig tussen. Er is momenteel een drastisch tekort aan talent in de overheid. Vanaf 2013 trof het aantal overheidswerknemers onder de 30 jaar 7%, een dieptepunt van acht jaar. Vergelijk dit met de privésector waar 25% van de werknemers jonger is dan 30. Volgens overheidsstatistieken van hetzelfde jaar is ongeveer 45% van het federale personeelsbestand minstens 50 jaar oud. Er is een reden waarom oude blanke mannen al zo lang aan het werk zijn - er zijn niet zoveel mensen die door de gelederen stijgen om hen uit te dagen.

Er is een reden waarom oude blanke mannen al zo lang aan het werk zijn - er zijn niet zoveel mensen die door de gelederen stijgen om hen uit te dagen.

Gelukkig zijn er enkele voortrekkers die we kunnen zien en hopelijk staan ​​ze ooit naast. Neem bijvoorbeeld Tulsi Gabbard, een Amerikaanse congresvertegenwoordiger voor de staat Hawaï en een vicevoorzitter van het democratisch nationaal comité. Ze is 33 jaar oud. Ze groeide op tot homeschooled en besloot om 21 te rennen voor een representatieve gok in de regering van Hawaii, een verkiezing die ze won. Een paar jaar later vervoegde ze het leger. Gabbard studeerde niet af tot ze 28 jaar oud was.

Dan is er Rachel Haot op 31-jarige leeftijd, die de Chief Digital Officer van de staat New York is. Ze nam deze rol op na drie jaar in haar lokale gemeentebestuur te hebben gediend als Chief Digital Officer van New York City onder burgemeester Bloomberg (een van haar eerste prestaties daar was om de reacties op de sociale media van de stadsregering actief en up-to-date te krijgen tijdens orkaan Sandy, door middelen en begeleiding voor duizenden burgers in gevaar). Alvorens de regering binnen te gaan, ging Haot naar NYU en kreeg een BA in de geschiedenis. Daarna werkte ze voor tech start-ups en startte ze een adviesbureau. Ze is briljant, ja, maar net als Gabbard zou ik haar pad nauwelijks conventioneel noemen.

Alleen omdat je misschien niet op de gemiddelde kandidaat op tv lijkt, wil dat nog niet zeggen dat er geen plaats voor je is in de regering. Het betekent zelfs dat onze overheid u meer dan ooit nodig heeft.

Het punt dat ik probeer te maken is dat alleen omdat je er misschien niet uitziet als de gemiddelde kandidaat op tv, dat niet betekent dat er geen plaats is voor jou in de regering. Het betekent zelfs dat onze overheid u meer dan ooit nodig heeft. Je hoeft niet eerder in de regering te hebben gewerkt om mee te doen, en je hoeft geen nationale ambities te hebben. Begin met je stad, je community, een specifiek talent of expertisegebied dat je hebt en kijk eerst wat je daar kunt bijdragen.

Misschien denk je niet dat je iets zou kunnen oplossen dat net zo mondiaal is als de ISIS-crisis. Misschien heb je geen idee welk beleid er moet zijn als het gaat om een ​​angstaanjagende ziekte zoals Ebola. Dat is geen probleem. Ik heb die antwoorden ook niet. U hoeft die oproepen niet te doen. Maar is er een probleem waar u gepassioneerd over bent? Maakt het feit dat menselijke seksushandel nog steeds bestaat als een belangrijke industrie in de Verenigde Staten, uw bloed aan het koken? Woont u in de droogte van Californië en kwam u er pas achter dat overstromingsirrigatie nog steeds wordt gebruikt voor een groot percentage van de landbouw Wil je hervormingen zien in ons onderwijssysteem Heb je een idee voor betere immigratieprocessen Groene energie Nationaal parkbehoud

Ik ga je niet vertellen dat je je congreslid moet bellen. Ik ga je niet vertellen erover te tweeten of een Change.org-petitie te ondertekenen. Hoe groot die dingen ook zijn voor het bewustzijn, ze doen er niet veel toe om een ​​probleem tastbaar aan te pakken. Het is vrij duidelijk dat de enige mensen die echt op een zinvolle manier worden gehoord, degenen zijn aan de binnenkant. Bel niet alleen uw vertegenwoordiger. Word uw vertegenwoordiger.

Stem niet alleen maar. Ga stemmen. Ren naar het lokale schoolbestuur. Werk voor een campagne. Zoek een bureau dat je vaardigheden kan gebruiken en aan het werk kan gaan.

Alles waar u nu goed in bent, of het nu gaat om grafisch ontwerp, marketing of boekhouding of biologie, kan worden gebruikt om beleidswijzigingen in ons land te informeren en te ondersteunen. Je hoeft geen diploma rechten te hebben om je handen uit de mouwen te steken en iets goeds te laten gebeuren. U hoeft niet op het nieuws te zijn om het beleid te beïnvloeden. Wat je wel moet doen is stoppen met naar de persoon naast je te kijken, wachtend tot ze iets doen. Sta op en doe het zelf.