We hebben allemaal bedrijven die onze wensenlijst halen. Ze zijn de werkgevers met de missieverklaringen zo diepzinnig dat ze tranen in onze ogen teweegbrengen, met Instagram-accounts die zo mooi zijn dat ze elke minuut stalking waard zijn, en met bedrijfsculturen die lijken te schreeuwen: Hé, jij! Jij hoort hier thuis.
Al je fantasieën worden verteerd door de gedachte om eindelijk een optreden te geven bij dat ene geweldige bedrijf. Er is maar één probleem: ze nemen niet aan, althans niet voor een functie die je zou kunnen vervullen.
Zelfs als niets in eerste instantie uit uw bericht komt, hebt u een directe en persoonlijke manier om contact op te nemen met een echt persoon.
Heb je het gevoel dat ik gewoon mijn vingers voor je gezicht heb geklikt terwijl je aan het dagdromen was, ik kan het je niet kwalijk nemen. Uw dromen vestigen op een werkgever die perfect bij u past, is het spul van dromen. Maar realiseer je dat je niet snel door die deuren zult lopen en je naam op hun Meet the Team-pagina zult zien - nou, dat kan een regelrechte nachtmerrie lijken.
Maar niet zo fas! Je hoeft niet per se te wachten op de perfecte gelegenheid om gepost te worden om je voet de deur in te schudden bij je droombedrijf. Er zijn een paar dingen die u kunt doen om verbindingen te vormen en op dit moment een naam voor uzelf te maken, zelfs als zij momenteel geen iemand inhuren met uw vaardigheden.
1. Plan informatieve interviews
Informatieve interviews zijn een effectieve tactiek voor het smeden van elke vorm van professionele relatie. (Je moet niet verbaasd zijn om het bovenaan de lijst te zien.)
Als u uw zinnen erop zet om uiteindelijk voor een bepaald bedrijf te werken, is er geen moment zoals het heden om een paar van de belangrijkste besluitvormers of mensen die op de door u gewenste afdeling werken, te leren kennen. Bovendien is praten met mensen die er op dit moment werken een geweldige manier om een kijkje te nemen naar de binnenkant en een aantal verbindingen te vormen binnen het kantoor.
Doe wat onderzoek met LinkedIn en de website van het bedrijf om een relevante persoon te zoeken met wie je graag zou willen gaan zitten. Beperk jezelf tot nu toe aan slechts één contactpersoon - geloof me, nieuws van een algemene boodschap die je naar de hele verkoopafdeling hebt gestuurd, verspreidt zich als een lopend vuurtje (en zal waarschijnlijk resulteren in nulreacties voor jou).
Als je eenmaal een bepaald persoon hebt ingesteld, stuur je een vriendelijk e-mail- of LinkedIn-bericht om te zien of hij of zij bereid is om elkaar te ontmoeten. Belast jezelf niet over je boodschap. Het kan zo simpel zijn als:
Helloя [naam],
Mijn naam is [Uw naam] en ik werk momenteel bij [Bedrijf] als een [Positie]. Ik geniet van wat ik nu doe, maar mijn lange termijn carrièredoelen gaan over naar [Industrie of Positie] gaan met een bedrijf dat veel lijkt op [Dream Company].?
Als je wilt, wil ik graag even met je gaan zitten praten over je rol bij [Dream Company]. Heb je volgende week wat tijd om koffie voor me te kopen?
Bedankt!
[Uw naam]
Het persoonlijk ontmoeten van iemand heeft altijd veel meer impact dan via e-mail. Maak dus nu verbindingen en u bent de eerste die weet wanneer nieuwe kansen zich voordoen - en, nog beter, u hebt al een onvergetelijke eerste indruk gemaakt.
Maak nu verbindingen en je bent een van de eersten die weet wanneer nieuwe kansen zich voordoen.
2. Geef de waarde van tevoren op
Oké, koffie kopen is een leuke touch. Maar is het genoeg om iemand aan het denken te zetten, Wow, ik absoluut hebben om in contact te blijven met deze persoon! Niet helemaal. Excuses, de $ 3 die je aan die gratis cappuccino hebt uitgegeven, heeft niet zoveel impact.
Daarom is het slimmer om vooraf waarde te bieden, of het nu tijdens uw bijeenkomst is of via e-mail (dit is handig als u geen antwoord krijgt op uw verzoek om te gaan zitten). Misschien is het een inzicht vanuit jouw standpunt dat voor hen moeilijker van binnenuit te zien zou zijn. Deel dat idee (op een niet-neerbuigende manier, natuurlijk). Of, misschien lees je net een artikel over een geweldige marketingstrategie waarvan je denkt dat ze die met succes zou kunnen implementeren. Vertel ze erover!
Bedenk dat je hier niet alles kunt doen - je moet ook bereid zijn om te geven. Dus, laat zien welke waarde je naar de tafel brengt, en de indruk die je maakt zal veel positiever zijn (en gedenkwaardig!).
3. Creëer iets
Hier is het ding over het krijgen van een baan: je weet dat ze je graag in het team willen hebben, als je er maar een kans voor had laten zien waar je toe in staat was. Nou, waarom doe je dat niet gewoon
Alleen omdat je nog geen aanbiedingsbrief en een stapel nieuwgedrukte visitekaartjes hebt gekregen, wil dat nog niet zeggen dat je niet de extra moeite kunt doen om indruk te maken op een aida-dromingsbedrijf van jou. En de beste manier om dit te doen, is door iets concreets te voltooien dat nauwkeurig je vaardigheden demonstreert.
Als je een contentmarketeer bent, kun je misschien een bericht schrijven dat ze op hun blog kunnen delen. Als je een ontwerper bent, kun je een geweldige infographic of afbeelding maken voor hun sociale media-accounts. Als u een fotograaf bent, maakt u foto's van hoge kwaliteit als een van hun bedrijfsevenementen en geeft u deze vervolgens door voor gebruik. Als getallen meer uw ding zijn, ontwerpt u misschien een spreadsheet met formules waarmee u veel tijd kunt besparen.
Ja, dit kan enigszins moeilijk zijn om af te ronden als je de ins en outs van het bedrijf en zijn processen niet kent. Maar verder gaan dan alleen vertellen over uw vaardigheden zal zeker een gedenkwaardige indruk maken en uw kansen vergroten dat u daadwerkelijk een baan krijgt.
4. Communiceer op sociale media
Veel bedrijven hebben tegenwoordig een ongelooflijk actieve aanwezigheid op verschillende sociale media, wat betekent dat het een steeds effectievere manier is geworden om met potentiële werkgevers te communiceren..
Ik heb wat freelance werk gedaan van bedrijven die op mijn profiel stuitten nadat ik iets leuk vond of had geretweet. Vertrouw me dus als ik je zeg dat tijd die wordt besteed aan sociale media niet altijd wordt verspild.
Dit is een strategie die u zelf kunt gebruiken om naamsbekendheid te ontwikkelen bij het bedrijf waar u uw zinnen op zet. Retweet een paar van hun berichten zo nu en dan of laat een vriendelijke reactie achter wanneer ze iets positiefs aankondigen op Facebook.
Ja, het lijkt een minuscule hoeveelheid interactie. Maar het kan echt een grote impact op je hebben.
5. Gebruik LinkedIn
Ik heb de lof van LinkedIn meer gezongen dan ik kan tellen - en met een goede reden. Het is een krachtig hulpmiddel om te gebruiken in tijden dat je wanhopig probeert je voet tussen de deur te krijgen.
Laten we zeggen dat je dromen hebt om op de marketingafdeling van bedrijf XYZ te werken. Via LinkedIn vindt u de bedrijfspagina van bedrijf XYZ en kunt u surfen via hun beursgenoteerde werknemers. Terwijl u dit doet, vindt u het profiel van de marketingdirecteur.
Wat nu Zou u de informatie die zij heeft vermeld gewoon doornemen en vervolgens verder gaan Absoluut niet - u zou een verbindingsverzoek moeten sturen met een kort, persoonlijk bericht, zoals:
Helloя [naam], я
Mijn naam is [Uw naam] en ik ben een [functie] bij [Bedrijf]. Ik bewonder het werk dat jij en het team bij [Dream Company] doen en zou heel graag contact met je willen houden.
Ik kijk ernaar uit om verbonden te blijven!
[Uw naam]
Zelfs als niets in eerste instantie uit uw bericht komt, heeft u een directe en persoonlijke manier om contact op te nemen met een echte persoon, als en wanneer een passende gelegenheid op het bedrijf wordt gepost..
6. Doe mee
Met je voet tussen de deur in gaat alles over het maken van verbindingen - en dat is niet iets dat je kunt doen als je op de bank gaat staan.
Op pad gaan en betrokken raken bij vrijwilligerskansen, brancheverenigingen en buurtgroepen is altijd een goede zet voor je carrière, en dat geldt vooral als je een relatie wilt krijgen met een bedrijf dat je bewondert.
Wil je extra stiekem zijn? Bekijk het LinkedIn-profiel van het contact waarmee je het meest contact wilt maken. Veel professionals vermelden verenigingen en vrijwilligersgroepen waarmee ze zijn verbonden. Zoek er een die het beste bij je past, houd hun geplande evenementen in de gaten en ga naar buiten! Je weet nooit wie je zult ontmoeten.
7. Stuur vriendelijke notities
Vergeet niet dat het uw doel is om relaties te vormen met een paar belangrijke mensen die bij uw droombedrijf werken - haal geen ingeblikte berichten af na ingeblikte berichten in een poging onmiddellijk een antwoord te krijgen met de tekst: Waar bent u ons hele leven gebleven! Natuurlijk nemen we je in dienst!
Dit betekent dat je bereid moet zijn om die relatie warm te houden, zelfs na de eerste verbinding. En deze tactiek is een van mijn favoriete manieren om dit te doen.
Je moet bereid zijn om relaties warm te houden, zelfs na de eerste verbinding.
Stuur af en toe een vriendelijk en gratis bericht naar een van uw contactpersonen bij het bedrijf. Misschien zijn het een paar vriendelijke woorden over een recent product of een promotie die ze hebben gelanceerd, of een echt compliment over het herontwerp van de website. Of misschien is het een artikel dat je fascinerend vond en waarvan je denkt dat die persoon ook geïnteresseerd zou zijn om te lezen.
Ongeacht de details, zoek een aantal beleefde manieren om niet in contact te blijven, en je zult jezelf op topniveau houden op een manier die niet overdreven opdringerig of irritant is.
Hier is het ding dat belangrijk voor je is om te onthouden: je voet tussen de deur krijgen met je droombedrijf hoeft niet per se iets te zijn dat van de ene op de andere dag zal gebeuren. Je kunt niet zomaar een cv indienen, zelfs als er geen openstaande posities zijn vermeld, en gaan ervan uit dat ze de perfecte plek voor jou zullen vinden.
Vaker wel dan niet, betekent het verkrijgen van een investering een investering in je tijd en energie (om nog maar te zwijgen van enig geduld) om de juiste relaties te vormen en een naam voor jezelf te maken. Maar zoals altijd is alles wat de moeite waard is waard om voor te werken. En als je uiteindelijk bereid bent om dat werk in te zetten, zul je de uitbetaling waarschijnlijk vroeg of laat zien.