Over het algemeen vind je het leuk wat je doet. Maar als je volkomen eerlijk tegen jezelf bent, begin je je een beetje beperkt te voelen.
Die baan waar je zo dol op was toen je net begon, begint eentonig en alledaags te lijken. Die taken en plichten die in het begin interessante uitdagingen waren, zijn nu zo routineus en ingebakken dat je er vrij zeker van bent dat je ze in je slaap zou kunnen doen.
Natuurlijk wil je niet op je hoge paard gaan staan en beweren dat het werk onder je zit. Maar tegelijkertijd wil je constant blijven groeien en leren in je carrière.
Dus, waar is de rij hier? Hoe kun je weten of je je huidige baan echt bent ontgroeid, of dat je gewoon ongeduldig en onrealistisch bent. Hier zijn vijf veelbetekenende signalen dat je klaar bent om verder te gaan met je bestaande optreden.
1. Je bent niet langer verloofd.
Werk is niet altijd het eerste dat u wilt doen, het wordt niet voor niets een taak genoemd.
Je verdient het om op zijn minst een bepaald niveau van interesse en betrokkenheid bij je werk te hebben.
Maar terwijl je carrière je niet constant moet doen springen van vreugde en je kantoor ongeëvenaard enthousiast inladen, verdien je het om op zijn minst een bepaald niveau van interesse en betrokkenheid in je werk te hebben.
Als je je helemaal los voelt van het werk dat je doet en de impact die het heeft op je bedrijf als geheel. Dit is een indicator dat je klaar bent voor iets dat je creativiteit en opwinding opnieuw zal doen ontbranden..
2. Elke dag is hetzelfde.
Routinematig en bekwaam zijn in je werk kan goed zijn - het gevoel dat je je positie onder de knie hebt, leidt tot vertrouwen op de werkplek.
Dat betekent echter niet dat je je nooit uitgedaagd voelt. Je carrière zou een leerervaring moeten zijn!
En als je huidige baan zo eentonig en voorspelbaar is geworden dat je niet eens meer kunt onthouden hoe het is om geen antwoord te hebben op een probleem of hachelijke situatie, heb je waarschijnlijk een beetje te comfortabel waar je bent.
3. Uw geweten (en andere mensen) vertellen u dat.
Misschien zegt die kleine zeurende stem in je hoofd: Wat doe je hier nog steeds en waarom doe je dit nog steeds elke keer als je een taak voltooit. Of, misschien hebben uw collega's of zelfs uw eigen baas bij talloze gelegenheden gezegd: we hebben zoveel geluk dat u ervoor kiest hier te blijven!
Je eigen geweten en zelfs de andere mensen om je heen erkennen constant het feit dat je te goed bent voor waar je bent - en dat je waarschijnlijk ergens anders naartoe zou kunnen gaan wat je wilde.
Je weet al dat mensen brutaal eerlijk kunnen zijn. Dus als je constant lof hoort of fluistert dat je beter verdient, is het waarschijnlijk de tijd dat je je opties weegt. Misschien zijn die collega's van jou er trouwens niet alleen op uit om je te vleien, misschien hebben ze wel een punt.
4. Je voelt je onderbenut.
Je hebt een baan op instapniveau bij een geweldig bedrijf, recht van de universiteit. Je houdt van je werkgever, je collega's - echt, je bent dol op waar je werkt.
Het enige probleem Dat baan op instapniveau een goede manier was om drie jaar geleden je voet tussen de deur te krijgen, maar het begint nu beperkend te worden. Die assistentrol vol met allerlei klusjes en losse eindjes was een droom die uitkwam toen je net begon. Maar nu je een paar jaar onder de riem zit, zou je het geweldig vinden als je talenten voor grafisch ontwerpen (en je diploma, wat dat betreft) goed werden gebruikt.
Iedereen wil een baan vinden die hen in staat stelt hun expertise zo goed mogelijk te gebruiken.
Iedereen wil een baan vinden die hen in staat stelt hun expertise zo goed mogelijk te gebruiken. Dus als je huidige positie het doel mist, kijk dan of er een ander bedrijf (of zelfs een rol binnen je huidige bedrijf) is waar je je vaardigheden beter kunt gebruiken..
5. Het past niet langer in uw doelen.
Hier gaat het om carrières: ze zijn flexibel. Onze doelen veranderen voortdurend. Ook al vragen mensen je wanneer je klein bent wat je wilt worden als je groot bent, je bent nooit aan dat antwoord gehouden. U mag uw cursus aanpassen op basis van nieuwe informatie en nieuwe ervaringen!
Dus misschien heb je dit huidige optreden een tijdje geprobeerd. Maar het past niet langer in wat je uiteindelijk jezelf ziet doen.
Dat is prima! En je hebt het volste recht om iets anders te vinden dat dat wel doet. Vergeet niet, je carrière is niet in steen gebeiteld. Als je huidige functie je lange-termijn carrièredoelen niet meer ondersteunt, wordt het tijd dat je iets vindt dat dat wel doet.
Dus wat is het volgende
Je hebt vastgesteld dat je zeker je huidige baan bent ontgroeid, en je blijft zitten met één grote vraag: wat gebeurt er nu Wanneer je niet langer vast wilt zitten in je bestaande optreden, wat moeten je volgende stappen zijn
Natuurlijk is uw eerste neiging om uw werkruimte in te pakken en door te gaan naar groenere weiden. Maar dat is niet altijd een realistische optie, vooral als je nog geen nieuwe rol voor jezelf hebt opgesteld.
Dus een goed alternatief is om een open en eerlijk gesprek te hebben met je leidinggevende over het feit dat je je een beetje onbetwist voelt. Je zult misschien verbaasd zijn over de nieuwe projecten en taken die je baas je laat uitvoeren. Werkgevers zijn meestal bereid om te doen wat ze kunnen om getalenteerde mensen in hun team te houden.
Je kunt ook buiten het kantoor mogelijkheden verkennen die je de kans geven om je uitgedaagd en vervuld te voelen, zoals vrijwilligersgroepen, freelance optredens of het uitlenen van je vaardigheden als bestuurslid voor een organisatie. Nee, het gaat niet over de problemen die u tegenkomt in uw functie. Maar het stelt je in staat je creatieve spieren uit te rekken (en een aantal geweldige cv's te verzamelen!) Terwijl je je voorbereidt op het vinden van een nieuwe baan die past bij de rekening.
Doorgaan met een baan is nooit gemakkelijk. En, bepalen of je moet inpakken en op weg gaan omdat je je huidige rol bent ontgroeid, kan dingen maken die veel moeilijker zijn.
Dus, houd je ogen open voor deze vijf veelzeggende tekenen dat je je baan bent ontgroeid, en je zult in staat zijn om volgende stappen te nemen met vertrouwen.