Interviews zijn een mix van zowel superspannend als super stressvol. Een opwindende nieuwe kans zou aan de andere kant van de dag kunnen liggen, maar eerst moet je een reeks onvoorspelbare ervaringen doorlopen. (Virtueel interviewen We hebben dat uitgebreid besproken als je een gechoreografeerde strategie nodig hebt voor lange-afstandservaringen!). Voorbereiding en planning zorgen ervoor dat u klaar bent om te verblinden in elke interviewsituatie.
Hier zijn de vier essentiële dingen om naar je interview te brengen naar het volgende niveau:
1. Een aanpasbare outfit
Bron: Rochelle Johnson
Meer van ons interviewt in kantoren waar traditionele bedrijfskleding niet de norm is, en hoewel je altijd de kant van het formele moet laten liggen, laat een deel van het interview zien dat je je kunt aanpassen aan een nieuwe bedrijfscultuur. Een jurk en jas is mijn go-to-combinatie - volledig dichtgeknoopt, je ziet er formeel uit, open jacks zijn iets meer casual, en als je grote creatieve vibes krijgt, kun je de topper helemaal weggooien. In alle, behalve de meest formele omgevingen, blijf uit de buurt van de jas, kraag shirt en rok combinatie. Het kan als junior optreden als het geen hints van je persoonlijke stijl bevat en het is moeilijker om direct in te schakelen.
2. Uw merkinhoudspakket
Bron: Sayeh
Maar ik ben niet in marketing! Dat ben je inderdaad, mijn vriend. Je zit in een volledig marketing-modus in een interview. Te veel van ons denken dat het meenemen van een stapel cv's genoeg is om je personal branding voor te bereiden. In de uiterst competitieve werkwereld van vandaag, mis je een mogelijkheid om op te vallen als je daar stopt. Dit is wat er in uw brandingpakket zit:
CV
Ja, neem absoluut nog steeds een stapel extra cv's mee. Uitgeven voor dikker papier en doe je best om je CV zo kort mogelijk te maken.
Telefoonkaarten
Visitekaarten - ofяultra-persoonlijke visitekaartjes - zijn een waardevolle toevoeging aan uw netwerktoolkit. Interviews bevatten vaak kleine panels of rondetafelgesprekken met potentiële toekomstige collega's. Waar velen uw CV al bij de hand hebben, is een visitekaartje een uitstekende manier om uw persoonlijke merk, professionaliteit en contactgegevens te versterken. Het zorgt er ook voor dat deze mensen je iets teruggeven - idealiter hun visitekaartje. Boom, netwerkcirkel verbreed. (Psst: geef je huidige visitekaartje niet op.) Je wilt iets bedrijfsneutraal met persoonlijke contactgegevens en je werkgerelateerde socials om je interviewers te helpen je voor te stellen in hun rol, niet die van iemand anders.)
Portefeuille
Idealiter heb je een iPad in de hand en zit je goed met je portfolio. Dit kan van alles zijn: van het grafisch weergeven van hoe uw project de omzet verhoogde, voor het bedrijf tot andere geschreven of visuele stukken - wees hier creatief! Met allerlei hulpmiddelen om iets relevant te ontwerpen, zou iedereen een versie van een werkportfolio moeten hebben. Bewaar het in een gemakkelijk toegankelijk bestand dat uw LinkedIn-pagina bevat en alle verwijzingen of relevante links die u mogelijk snel wilt weergeven.
De tweedegraads bedankbrief
Je moet sneller reageren op je interviewers dan een fysieke notitie in de e-mail achterlaten, dus schiet ze snel een e-mail na. Maar je staat er echt bovenop, dus je hebt een paar papieren exemplaren in de hand. Deze worden ingevuld en weggelaten in de e-mail aan degene die je geholpen heeft daar te komen die niet in de kamer was. Het is een geavanceerde, doordachte manier om uw netwerk te onthouden en de connectiviteit te openen om ze op de hoogte te houden van toekomstige werkontwikkelingen.
3. Het nieuwe banenplan
Bron: The Modern Teacher
Het meisje dat de baan krijgt, komt niet met vragen klaar - ze komt voorbereid met ideeën en analyses. Dit vergt een beetje een mentaliteit van het Sherlock-type, maar loont op grote schaal met een interviewer. Laat een aantal verhalen bouwen - wat je zou doen in de eerste 90 dagen, netwerkorganisaties waar je aan zou kunnen bijdragen, concurrerend met het recente productaanbod van een concurrent - en uitvoerig onderzoek doen naar hoe je dat idee zou uitvoeren. Het kan betekenen dat je heel erg in het onkruid zit door LinkedIn-profielen of de financiële gegevens en website van een ander bedrijf te analyseren, maar het is een extra mate van voorbereiding die je onderscheidt.
Het is belangrijk om een paar van deze verhalen goed voorbereid te hebben, want meer dan waarschijnlijk zal een van hen als een directe interviewvraag worden gesteld. De weinigen die niet worden jouw vragen. Toon je huiswerk! In plaats van ronduit een vraag te stellen Hoe zou u in de eerste 90 dagen het succes van deze rol meten, geef ze dan uw 90-dagen game-plan. Loop ze door een paar minuten ideeën, benchmarks voor het meten van de voortgang en het team dat je wilt samenstellen om de klus te klaren. Dan je vraag wordt veel gedetailleerder: hoe past dit plan bij wat je in gedachten hebt voor de rol of welke andere bronnen in het bedrijf kunnen helpen bij het uitvoeren van een plan zoals dit? Deze inspanning laat zien dat je al vooruit denkt en investeert in de mogelijke volgende stappen.
4. Een Save the Day Kit
Bron: Melissa Man
Interviewdagen zijn lang en soms onvoorspelbaar. Natuurlijk heb je de essentials-flats, pepermuntjes, een spiegel, kam, bobby pins, een snelle snack en dergelijke nodig. Maar denk een beetje buiten het directe interview om zeker te zijn dat je kleine extra's hebt om de hele dag te sparen als zich calamiteiten voordoen. Heeft u alle telefoonnummers van alle interviewers ergens opgeschreven in het geval van technische problemen? Een extra batterij om uw telefoon op te laden. Contant in geval hun cafetaria-kaartlezer leeg is. Meerdere routes om er te komen in geval van transportproblemen. Door een paar verschillende plannen na te denken, bent u veel beter voorbereid als er een miniraal treft.