Stages zijn niet typisch bekend om hun prestige. Wanneer je intern hoort, kan je geest direct doorgaan naar koffietrends en baanbrekende taken die niemand anders wil doen, en misschien ook bedrijven die betaalbare (of gratis) arbeid willen. Hoewel sommige stereotypen overdreven zijn, is er een duidelijke waarheid over het feit dat een stage, zelfs als het in Vogue is (of misschien vooral als het in Vogue is) meestal niet erg glamoureus is, en vaker wel dan niet, bijna niets betaalt , zo niet letterlijk niets!
Het is ook geen geheim dat stages een van de beste manieren zijn om je voet tussen de deur van je gewenste carrière te krijgen, om contacten te leggen, referenties te verzamelen en die belangrijke Experience-ervaring in je cv op te nemen. Dus zelfs als je de helft van je tijd doorbrengt naar Starbucks, zijn de voordelen van een kwaliteitsstage meestal veel groter dan de negatieve punten.
In de afgelopen 10 jaar ben ik aan beide kanten van het stageproces geweest. Ik heb verschillende keren geïnterneerd en ik heb stagiaires aangenomen als zowel een tijdschriftredacteur als voor mijn blog, AppleBrides.com. Ik heb onderweg een heel waardevolle les geleerd: ongeacht welk bedrijf het is, een stage is 100% wat je ervan maakt. Je kunt stage lopen bij het beste bedrijf ter wereld (Google betaalt naar schatting $ 6.000 per maand!) En verspil de kans volledig, of je kunt werken op een plek die je ziet als een verheerlijkte barista en uiteindelijk een fulltime baan krijgt werk uit het.
Kortom, als je waardevolle maanden van je leven gaat verslaan, zorg dan dat je er alles uithaalt wat je kunt. Hier zijn enkele praktische tips om indruk te maken op je baas, zodat je krijgt wat je nodig hebt en, hopelijk, een baan krijgt!
1. Wees de eerste in en de laatste uit.
Direct na mijn studie kreeg ik een stage bij een klein vakblad. De beloning was nul, ze dekt de kosten niet en ze verwachtten dat ik er vijf dagen per week zou zijn, van 9: 00-17: 00 uur, en omdat de publicatie klein was, wist ik dat de kansen op een fulltime baan aan dat einde ervan waren extreem slank.
Hoewel ik er niet enthousiast over was, besloot ik de kansen te benutten. De meeste dagen voelde ik me volledig ondergewaardeerd, ze gaven me heel weinig te doen en de redacteur sprak nauwelijks met me. Ik dacht dat de hele zomer een complete verspilling was, tot de laatste dag. De redacteur schreef me een aanbevelingsbrief waarin hij zei dat ik een van de beste stagiairs was die hij ooit had gehad, omdat ik elke dag vroeg opdaagde (meestal voor hem, wat hij opmerkte) en achter de anderen opging. Ik wist niet eens dat hij het zag! Zijn aanbevelingsbrief leidde tot een fulltime baan bij de zusterpublicatie van het tijdschrift.
Deze ervaring heeft mij geleerd dat hoewel je talent en vaardigheden belangrijk zijn, het voor werkgevers bijna net zo belangrijk is om mensen in dienst te nemen die trouwe werknemers zijn. Behandel je stage als een betaalde baan, kom op tijd opdagen, ga niet vroeg weg en je wordt opgemerkt.
2. Neem initiatief.
Je baas is druk en ze hebben misschien geen tijd om constant met je in te checken. Dus als je niets te doen hebt, neem het heft in eigen handen en probeer iets te doen te vinden, of het nu een taak is waarvan je weet dat het moet worden gedaan (zelfs als het erom gaat afval te maken) of je baas vraagt als ze een andere baan of opdracht voor je hebben. Dit eenvoudige gebaar zegt boekdelen over je werkethiek en vertelt hen hoe graag je daar wilt werken.
Probeer altijd jezelf in de schoenen van je baas te plaatsen. Je stage is misschien een van de hoogtepunten van je carrière, maar voor hen ben je waarschijnlijk een van de vele stagiairs die door de deur komen. Dus als ze geen interesse in je lijken te krijgen, in plaats van te laten leeglopen, probeer dan manieren te bedenken om op te vallen en indruk op ze te maken.
3. Volg de instructies.
Deze lijkt voor de hand liggend, maar aandacht voor detail is een belangrijk verkoopargument voor werknemers omdat het uw oversten laat zien dat u betrouwbaar bent, hoe klein de taak ook is. Dus of u nu wordt gevraagd om stomerij af te geven of een strategie voor sociale media te schrijven, zorg ervoor dat u grondig bent en volg de aanwijzingen volledig op.
4. Overtref verwachtingen.
Telkens wanneer u een project van uw baas ontvangt, moet u ervoor zorgen dat u extra inspanningen levert. Doe extra onderzoek, controleer de grammatica, presenteer opties en knip nooit uit de weg, wat je ook doet.
Een paar jaar geleden, toen ik een stagiaire inhaalde voor Apple Brides, vroeg ik de aanvragers om me een paar ideeën met hun cv te sturen. Eén aanvrager heeft opsommingstekens toegevoegd die de stroom van elk berichtidee en fotosuggesties samen met elk bericht weergeven! Ik was zo onder de indruk van haar enthousiasme dat ik haar meteen huurde.
Door boven de verwachtingen van uw baas te gaan, toont u uw passie voor het werk dat u doet en begrijpt u wat er nodig is om een klus te klaren.
5. Neem oprechte interesse in de baan.
Je stage is niet alleen voor je werkgever, het is ook ontworpen (of zou moeten zijn) om je te helpen groeien in je vaardigheden en ervaring. Dus zorg ervoor dat je zoveel mogelijk leert. Je wilt duidelijk geen last voor je leidinggevende zijn, maar het is prima om vragen te stellen, vragen om vergaderingen bij te wonen of verschillende functies in het bedrijf te overschaduwen om je vaardigheden te vergroten. Denk altijd na over wat je kunt toevoegen aan je cv nadat de stage voorbij is.
Wanneer je stage ten einde loopt, maak dan een afspraak met je baas om feedback te krijgen, vraag naar vacatures in het bedrijf en, dit is belangrijk, vraag hen om een referentie te zijn voor je cv! Je hebt maanden hard werk gestoken in je stage, dus je kunt het net zo goed de moeite waard maken.