Zoeken naar een job is moeilijk - en het vastspijkeren van het interview kan nog moeilijker. Van het kiezen van een outfit die geschikt (en chic) is tot het repeteren van een elevator-speech die intelligent is (en grappig, omdat hallo - je hebt een persoonlijkheid), is het eerlijk om te zeggen dat interviews eenvoudig kunnen zijn en de voorbereiding ervan kan volledig stressvol zijn.
Ongeacht het carrièregedeelte waarin u zich bevindt, is dit uw kans om als persoon een goede indruk te maken en de voordelen te laten zien van waarom u als professional moet worden aangenomen.. Hoewel het natuurlijk is om nerveus te zijn tijdens dit proces, zijn hier zeven veel voorkomende interviewfouten die je moet vermijden om je beste beentje voor te zetten en om te bewijzen dat je de juiste kandidaat bent voor het werk..
1. Negatieve lichamelijke taal
Acties spreken meer dan woorden - en u steekt uw armen over terwijl u naar de bureauaccessoires van de interviewer staart. Dit is waarschijnlijk iemand die u niet graag wilt hebben. Hoewel het begrijpelijk is om de bedrijfsomgeving in te willen nemen, hoeft u niet afgeleid te worden terwijl u doet. zo. Soms is het niet zozeer wat je zegt, maar hoe je jezelf presenteert zoals je het zegt - dus, bedacht je lichaamstaal en onthoud dat er andere manieren zijn om je interesse te uiten behalve dat je het mondeling zegt.
2. Gebrek aan voorbereiding
Ondanks de dingen in een interview waar je geen controle over hebt, is je kennis over het bedrijf niet een van hen. Doe je onderzoek, bereid je vragen voor, pokeer je ideeën en wees ervan overtuigd dat je alles hebt gedaan om ervoor te zorgen dat je je onderscheidt van de andere kandidaten - in plaats van dat je ze in de menigte krijgt.яDoor de extra in te zetten inspanningen, je zult niet alleen meer ontspannen voelen tijdens het interview, maar je zult ook je bereidheid om te leren verbeteren - en we hebben ze die dit weerspiegelen.
3. Laat opdagen
Als we eerlijk zijn, is 'te laat zijn een eigenschap die niet door iemand wordt goedgekeurd' - en het als een eerste indruk beschouwen, is er een die echt van de goede kanten is. Van onvoorspelbaar verkeer tot onmogelijk parallel parkeren, de redenen voor je mogelijke late intrekking zijn eindeloos - daarom zou je moeten Neem de tijd om vooraf eventuele ongemakken voor te bereiden. Verlaat eerder dan normaal, bel en vraag waar u kunt parkeren, en ken uzelf voldoende om met uw schema te werken (op tijd) voor elke verplichting die u hebt afgesproken.
4. Met uitzicht op het praatje
Hoewel dit niet het moment is om je open te stellen voor je interviewer over hoe je bijna niet solliciteerde naar deze baan, omdat het 27 minuten reizen van je huis is, is het een geweldige kans om jezelf als een persoon te presenteren - in plaats van alleen als een andere kandidaat. Of het nu is hoe jullie allebei dezelfde alma mater delen of hoe jullie beiden schaamteloze vrienden zijn De vrijgezellin, wees jezelf en ontspan. Uiteindelijk zijn uw grootste troeven niet alleen uw genoteerde vaardigheden op een cv - maar wie u niet op papier hebt.
5. Geen antwoorden te geven
Dus je bent een teamspeler die goed gedijt in een groepsomgeving - maar waarom Tuurlijk, kon je interviewer het leuk vinden om dit te horen, maar je vermogen om de lessen te delen die je hebt geleerd door je maandelijkse samenwerking met een collega uit het verleden is wat hem of haar erbij zal betrekken. Hoewel het positief uitvallen van positieve eigenschappen over jezelf een goede start is, is het nemen van de tijd om persoonlijke voorbeelden te geven die deze tekens vertegenwoordigen, de idealefinish..
6. Of natuurlijk het onthouden en antwoorden van antwoorden
Oefening baart kunst - tenzij je strikt vertrouwt op wat je hebt voorbereid om je door een interview te helpen. Ook al is het gemakkelijk om in de val te lopen om antwoorden woord voor woord te onthouden, houd er dan rekening mee dat de reden waarom je oefent is om jezelf bloot te stellen aan typische vragen en om je redenen te achterhalen waarom je goed bij de situatie past bedrijf.
In het algemeen geeft repetitie je een idee van wat je wilt zeggen (in plaats van een script dat je moet volgen om het te zeggen). Je bent geen robot - het doel van een interview is om zo persoonlijk mogelijk te zijn en het opzeggen van antwoorden zal iets anders tonen dan dat.
7. Vergeten om op te volgen
De details zijn altijd wat het verschil maken. Houd er echter rekening mee dat je een contactpersoon bij de hand hebt zodat je een e-mail met dank kunt sturen (bij voorkeur binnen 24 uur na het interview) aan de persoon met wie je hebt gesproken. Afhankelijk van wanneer je werd verteld dat u terug zou horen, moet u er ook rekening mee houden dat u tijdig opneemt. Hoewel we de uitkomst van dit interviewproces niet kunnen garanderen, wees trots op je inspanningen - en wees positief met de volgende stap. Per slot van rekening wachten enkele van je grootste doorbraken op je.