Je collega heeft net een grote promotie neergezet. En hoe graag je ook deelneemt aan het feest door een plakje van de ijscake te pakken en haar een hartelijk, Gefeliciteerd! Aan te bieden, je voelt je te jaloers om zelfs van je computerscherm weg te gaan.
Jaloezie is meestal geen prettige emotie. We overtuigen onszelf allemaal nogal dat we de grotere mensen zijn die onze trots en steun kunnen inslikken en de successen van andere mensen kunnen vieren. Maar - laten we eerlijk zijn - dat kan moeilijk zijn om te doen.
Waarom Nou, omdat carrières concurrerend zijn. En het wordt maar al te gemakkelijk om het succes van iemand anders te zien als uw eigen falen - ongeacht of ze zich in dezelfde positie of dezelfde branche bevinden als u.
Concurrentie is onvermijdelijk in je carrière en ik weet dat de druk daarvan soms kan verpletteren. In plaats van de concurrentie de weg te laten bevriezen in je tracks, zijn er een paar manieren waarop je dat onvermijdelijke element in iets productiefs kunt veranderen, iets dat je carrière echt vooruit helpt helpen. Hier is hoe.
1. Laat je wrok varen
Eerst en vooral moet je die gevoelens van wrok bij de deur controleren. Natuurlijk is het natuurlijk om een beetje hatelijk te zijn als je wordt vergeleken met iemand die hetzelfde probeert te bereiken in zijn of haar carrière.
Het is echter belangrijk om jezelf eraan te herinneren dat de mensen met wie je concurreert echt niet anders zijn dan jij: ze streven naar succes, net zoals jij dat bent. Het is geen persoonlijke aanval tegen je, en hun motivatie en drive verdienen je frustratie echt niet.
Houd dus je emoties onder controle. Anders heb je een vrij moeilijke tijd om de concurrentie effectief te benutten.
2. Denk aan Samenwerking boven concurrentie
Ja, er wordt een bepaald niveau van competitieve drive in je carrière verwacht - en misschien zelfs aangemoedigd.
Maar al te vaak raken we zo verstrikt in het klauwen van onze weg naar de top, dat we uiteindelijk concurrenten zien waar we samen moeten werken - wat betekent dat we allemaal een waardevolle kans missen om van anderen te leren.
We zijn vaak zo gek van klauteren naar de top, dat we uiteindelijk concurrenten zien waar we samen moeten werken.
Dit concept geldt vooral als het gaat om uw eigen collega's. Ja, uiteindelijk ben je op elkaar afgestemd om te strijden voor de volgende stappen in je carrière. Het is echter belangrijk om te onthouden dat u - meestal - feitelijk in hetzelfde team zit. U werkt aan gedeelde doelen voor uw afdeling en uw bedrijf als geheel.
Ik zal de eerste zijn om toe te geven dat het een beetje wennen is om van perspectief te veranderen (vooral als je op een notoir concurrerend gebied bent). Maar u zult waarschijnlijk verrast zijn door de invloed die deze nieuwe vooruitzichten op u hebben.
3. Leer van je concurrenten
Als je het bovenstaande inhaalt, heb je ooit de tijd genomen om na te denken over hoeveel je eigenlijk van je concurrenten kunt leren. Spoiler alert: het is veel.
Ja, misschien heeft die collega een promotie voor je geland. Maar nu kunt u haar ervaring gebruiken om van uzelf te profiteren. Let op de dingen die ze heeft gedaan om die mijlpaal te bereiken - heeft ze een groot project geleid? Heeft ze daar een aantal jaren gewerkt? Kun je haar vragen naar haar ervaringen om meer te weten te komen over de stappen die ze heeft genomen om daar te komen?
Het valt niet te ontkennen dat het ontmoedigend kan zijn om iemand te zien die de dingen bereikt die je wilt. Wijzig het script echter en gebruik het als een leerervaring, in plaats van als een oefening in frustratie.
4. Focus op jezelf
In sommige gevallen kan intense concurrentie ongelooflijk motiverend zijn. Maar meestal eindigt het meestal als een enorme afleiding. We raken zo bezorgd om wat anderen allemaal bereiken, we verzuimen voldoende aandacht te besteden aan onze eigen vooruitgang.
Hoe verleidelijk het ook is om iedereen op de hoogte te houden, een veel slimmere zet is om jezelf in de gaten te houden. Denk aan een marathonloper: ze beginnen meestal niet met races in de hoop dat ze als eerste over de finish gaan. Ze houden zich niet bezig met het tempo van iedereen. In plaats daarvan vertrokken ze in de hoop hun eigen persoonlijk record te verslaan.
Hoe verleidelijk het ook is om iedereen op de hoogte te houden, een veel slimmere zet is om jezelf in de gaten te houden.
Het lijkt misschien een beetje onnatuurlijk om je carrière op dezelfde manier te bekijken. Maar die kijk kan nuttig zijn en uiteindelijk veel meer voldoening geven.
Concurrentie is onvermijdelijk in onze carrière. Voor sommige mensen dient constante concurrentie slechts als een ontmoedigende afleiding. Maar dat hoeft niet per se zo te zijn.
Implementeer deze vier tips en je gebruikt loopbaancompetitie in je voordeel, in plaats van je voordeel te laten doen.