Als het gaat om je carrière, ben je klaar voor verandering. Misschien heb je vastgesteld dat je huidige veld echt niet voor jou is. Of misschien heb je gewoon zin om iets nieuws te proberen.
Ongeacht uw specifieke omstandigheden, blijft het punt hetzelfde: u bent op zoek naar een vrij grote spil in uw professionele leven.
De gedachte om opnieuw te beginnen is opwindend, maar het is ook ongelooflijk eng en overweldigend. Dus wat moet je weten om deze verandering aan te brengen met een aantal zorgvuldige gedachten en strategie Hier zijn vijf belangrijke stappen die je moet nemen als je overweegt terug te gaan naar de volgende in je carrière.
1. Face Reality
Eerst en vooral moet je die brutale pil slikken die realiteit wordt genoemd. Het maken van een carrièreverandering is altijd mogelijk - maar dat betekent niet dat het zonder hard werk of compromis zal komen.
Het veranderen van carrière brengt veel werk met zich mee en zelfs een compromis.
Mogelijk moet u een betalingsverlaging uitvoeren om toegang te krijgen tot uw nieuwe veld. Of misschien moet je beginnen met een stage om wat ervaring op te doen, in plaats van direct in een fulltime baan te springen.
Dat kunnen ontmoedigende offers zijn om in de hitte van het moment te maken. Houd echter je ogen op het grote geheel en onthoud jezelf dat opnieuw beginnen met je eerlijke deel van het elleboogvet. Uiteindelijk bereik je waar je naartoe wilt, maar het vereist enige toewijding.
2. Krijg geïnformeerd
Vervolgens is het tijd om zoveel mogelijk informatie te verzamelen over het nieuwe pad dat u overweegt te verkennen. Hoewel je waarschijnlijk een globaal beeld hebt van wat dat soort functies met zich meebrengt, is kennis macht - dus maak er een doel van om zo geïnformeerd mogelijk te worden.
Het internet wordt je beste vriend: lees relevante artikelen, luister naar podcasts en pak een aantal boeken over je gewenste branche of functie. Zoek naar professionals die al in die rol op LinkedIn werken en zie hoe ze daar zijn gekomen. Reik naar mensen om te gaan zitten en te kletsen over hun carrière (daarover later meer).
Het is gemakkelijk om te denken dat je weet dat deze volgende carrièrekeuze voor jou de juiste keuze is. U wilt uw volgende stap echter niet baseren op aannames - wat betekent dat het belangrijk is dat u de tijd neemt om zoveel mogelijk informatie te verkrijgen voordat u daadwerkelijk de sprong maakt.
3. Maak een plan
Als je eenmaal je onderzoek hebt gedaan en hebt bevestigd dat dit de juiste zet voor je is, is het tijd om die informatie te gebruiken om te bepalen wat je volgende stappen moeten zijn.
Moet u teruggaan naar school Moet u een paar lessen volgen om een paar vaardigheden te verfijnen of een soort van project maken dat u kunt laten zien Moet u gecertificeerd worden Moet u wat geld sparen Moet u beginnen met opbouwen? een drukte aan de kant nu je nog steeds in dienst bent bij je huidige baan
Het proces van een overstap kan overweldigend zijn, maar u kunt uzelf helpen als u het opsplitst in kleinere, beter beheersbare actiestappen. Maak een roadmap van soorten voor de verschillende dingen die je moet doen om de nieuwe carrière te starten die je wilt, en je zult in staat zijn om vooruitgang te boeken met een gedetailleerd plan op zijn plaats.
4. Verfijn je aanwezigheid
Nu komt het moeilijke deel: hoe kun je jezelf goed positioneren voor een optreden in dit nieuwe veld als je het gevoel hebt dat je bijna nul gerelateerde ervaring hebt
Het eerste wat je moet doen is je richten op al je vaardigheden die overdraagbaar zijn. Welke competenties heb je al die ook zouden kunnen gelden voor een rol in deze nieuwe industrie
Je focus zou moeten liggen op waar je naartoe gaat, in plaats van waar je bent geweest.
Vervolgens moet je je ook concentreren op wat je onderscheidt. Omdat u waarschijnlijk een andere achtergrond hebt dan veel andere aanvragers, moet u beslissen welke vaardigheden u naar de tafel brengt die andere kandidaten mogelijk niet bezitten. Geloof het of niet, je onconventionele achtergrond kan in feite een aanwinst voor je zijn!
Nadat je goed hebt begrepen welke waarde je te bieden hebt, is het tijd om die elementen in je persoonlijke merk te verweven. Vernieuw je cv om die vaardigheden te benadrukken en richt je op deze nieuwe functie of branche en doe dan hetzelfde met je LinkedIn-profiel. Onthoud hierbij dat u wilt dat uw focus ligt op waar u naartoe gaat in uw carrière - in plaats van alleen waar u al bent geweest.
5. Zet jezelf daar neer
Je hebt dat aloude gehoord. Het is niet altijd wat je weet, maar wie je kent, adviseert vaker dan je kunt tellen. Maar, hier is de waarheid: dit advies houdt echt wat water in.
Het opbouwen van een solide netwerk zal een van de beste dingen zijn die je kunt doen als je op zoek bent naar een grote verandering in je carrière - nu moet je daarheen gaan en een aantal relaties aangaan. Volg branchegroepen en verenigingen op sociale media en meld je aan om hun nieuwsbrieven te ontvangen, zodat je op de hoogte bent van alle evenementen die je kunt bijwonen om wat handen te schudden met een paar nieuwe mensen.
Neem contact op met de mensen die je op LinkedIn vindt om een informatiegesprek op te zetten of vraag zelfs of je een dag schaduw kunt maken. Stel jezelf op de been en maak een aantal connecties in je nieuwe sector - ze zullen dividend uitkeren tijdens je transitie en je zoektocht naar werk.
Beslissen om opnieuw te beginnen in je carrière is spannend, maar het kan ook een beetje angstaanjagend zijn. Je staat te popelen om de verandering aan te brengen, maar je wilt ook niet al het harde werk schrappen dat je al in je carrière hebt gedaan.
Gelukkig zijn carrièrescenario's volledig mogelijk (en zelfs een beetje gebruikelijk vandaag!). Volg gewoon deze vijf belangrijke stappen, en je zult een verandering kunnen maken zonder al te veel stress en paniek.