Voorblad. Die twee kleine woorden alleen zijn waarschijnlijk genoeg om je geest te vullen met een overweldigend gevoel van dreigende angst.
Oke, misschien is dat een beetje dramatisch. Maar het punt blijft hetzelfde: sollicitatiebrieven kunnen een hele klus zijn om te schrijven.
Wanneer je de taak hebt om een paar gepolijste en beknopte paragrafen samen te stellen die alles wat je de perfecte kandidaat maakt, nauwkeurig samenvatten, is het al te gemakkelijk om je onder je bureau te verstoppen totdat het vervelende iets op de een of andere manier op wonderbaarlijke wijze zichzelf schrijft.
Maar als je ooit die ontwijkingstactiek hebt geprobeerd, weet je dat het je niet te ver brengt. In plaats daarvan moet je diep ademhalen, je gedachten ordenen en een brief schrijven die zowel aandachtig als professioneel is.
Klinkt onmogelijk Ik verzeker je, dat is het niet. Ik heb zelfs een sjabloon samengesteld dat de meeste pijn uit het proces voor u wegneemt. Klaar Laten we ervoor gaan!
Het grondwerk
Voordat je met de sjabloon begint, zijn er enkele belangrijke stukjes informatie die je als eerste wilt hebben. Als u dit van tevoren uitzoekt, wordt het gebruik van de sjabloon een stuk eenvoudiger. Dit is wat je nodig hebt:
DE NAAM VAN DE VERHURENDE MANAGER: Je zou verbaasd zijn als je ziet hoe veel mensen deze cruciale stap overslaan. U wilt uw brief richten aan een persoon die persoonlijk is en slaat die generieke Aan wie-zorglijn over.
Dit hoeft niet per se de naam van de personeelsverantwoordelijke te zijn - het afdelingshoofd of zelfs de CEO zou hier ook kunnen passen, als dat de enige naam is die u kunt vinden. En bevestig, terwijl u bezig bent, dat u weet hoe u de naam van het bedrijf correct kunt spellen. Dat is niet iets dat je wilt verknoeien.
EEN VERNIEUWEND VERHAAL: Ik raad altijd aan om je sollicitatiebrief te beginnen met een verhaal dat de lezer er recht op doet, in plaats van je standaard opener van te gebruiken, ik schrijf om de positie van te vragen. Overwin dit gedeelte niet. Het hoeft echt niet ingewikkeld te zijn.
Begin uw sollicitatiebrief met een verhaal dat de lezer er recht in trekt.
Misschien heb je je liefde voor verkopen ontdekt tijdens het runnen van je kinder limonade stand. Misschien zei je universiteitsprofessor ooit iets in een lezing die een lichtpuntje was voor je hele carrière. Verzin een korte anekdote met betrekking tot het door u gekozen veld en u zult de aandacht van de rekruteringsmanager trekken.
WAT JE LIEFDE OVER HET BEDRIJF:Het is belangrijk om elementen van je passie voor en kennis over het merk te wissen tijdens de algemene toon van je brief.
Geloof me, managers kunnen meteen weten of je solliciteert alleen maar omwille van het solliciteren, of dat je het bedrijf echt bewondert. Onnodig te zeggen dat u in een dergelijke categorie wilt vallen.
3 BELANGRIJKSTE VAARDIGHEDEN OF ACCOMPLICIES: Het doel van je sollicitatiebrief is jezelf presenteren als een gekwalificeerde en intelligente kandidaat. De beste manier om dat te doen Twee of drie van je meest indrukwekkende vaardigheden of prestaties uit de weg ruimen.
Schrijf die nu maar op. We zullen ze later in uw begeleidende brief verwerken.
De sjabloon
Nu dat je die belangrijke stukjes informatie klaar hebt staan, is het tijd om de template te bekijken en je eigen persoonlijkheid, creativiteit en persoonlijke weetjes te injecteren.
Beste [naam],
Toen ik [jouw verhaal over hoe je dit carrièregebied hebt gekozen].
Sinds dat moment is mijn passie voor [loopbaanveld] alleen maar sterker geworden. Ik weet dat het combineren van deze passie met mijn ervaring in [aspect van positie], kennis van [aspect van positie] en opwinding over [het element van het merk of de bedrijfscultuur] mij de perfecte aanvulling maakt op de [bedrijfsnaam] groeiende [afdeling] team.
Als toegewijde en zelfgestuurde werknemer, zijn hier een paar van de vele dingen die ik in deze positie naar voren zou brengen:
[Key Skill # 1]: Ik heb [aantal] jaar ervaring in [vaardigheid], het leveren van [resultaat van vaardigheid]. Ik weet dat deze expertise van grote waarde kan zijn voor [bedrijfsnaam] [afdeling].
[Key Skill # 2]: Ik ben een expert in [kerncompetentie] en heb deze vaardigheid gebruikt om mijn vorige werkgevers ten goede te komen, waaronder [hard feit of statistiek over de impact van deze vaardigheid].
[Key Accomplishment of Award]: In [jaar] werd ik [toegeken / gepubliceerd / erkend] met [award of accolade] om mijn inspanningen in [loopbaangebied of vaardigheden] te erkennen.
Ik ben er zeker van dat ik een geweldige aanvulling voor je team zou zijn en ik zou graag van de gelegenheid willen spreken om je verder te vertellen hoe mijn verschillende vaardigheden en ervaringen kunnen bijdragen aan het geweldige werk dat je op [bedrijfsnaam] doet..
Heel erg bedankt voor uw overweging!
Beste wensen,
[Uw naam]
De laatste stappen
Nu je de lege plekken hebt ingevuld, is het tijd om je brief te verbeteren en de laatste hand te leggen.
Vergeet niet dat een sjabloon slechts een beginpunt is. Ga door en injecteer een beetje van je eigen persoonlijkheid.
Wanneer u een sjabloon gebruikt, is het maar al te gemakkelijk om uw brief een beetje schokkerig of robotachtig te laten lezen. Maar vergeet niet dat dit sjabloon slechts een beginpunt is - u zou zeker van plan zijn om er weer doorheen te gaan, een beetje meer persoonlijkheid te injecteren en ervoor te zorgen dat alles goed leest. Lees het hardop als dat moet!
Tot slot, verwaarloos het belang van proeflezen niet. Het maakt niet uit hoe goed uw sollicitatiebrief is geschreven, hij zal niemand imponeren als deze is bezaaid met typefouten en fouten.