Zoveel als we allemaal zouden willen zeggen dat we de schoten in onze eigen loopbaan noemen zonder rekening te houden met de oordelen en meningen van anderen, dat is niet altijd waar. De meesten van ons hunkeren nog steeds naar geruststelling en bevestiging dat we de juiste beslissing nemen - vooral als het gaat om een belangrijke beslissing, zoals het stoppen met werken.
Het springende schip is altijd een zenuwslopende ervaring, en het roept meestal een behoorlijke hoeveelheid panische vragen rond je hersenen op:
Maak je de juiste keuze Moet je nog een jaar wachten en kijken wat er gebeurt. Wat als dit allemaal mislukt
Je bent niet de eerste die je angstig voelt om je baan achter te laten, en je zult zeker niet de laatste zijn. Maar wees gerust in het feit dat er tal van totaal geldige redenen zijn - zoals de zeven hieronder - om uw bureau in te pakken en uw kennisgeving in te dienen.
1. Je hebt een betere aanbieding.
Deze eerste is verreweg het meest voor de hand liggend: als je een beter werkaanbod op je hebt staan, dan moet je je zeker niet schuldig voelen over het bieden van je huidige rol adieu.
Als het gaat om je carrière, moet je op je eigen belang letten.
Of deze nieuwe mogelijkheid nu meer geld, meer verantwoordelijkheid of een verschuiving naar iets waar je nog meer gepassioneerd over bent, betekent, is het belangrijk dat je onthoudt dat, als het op je carrière aankomt, je soms op je eigen belang moet letten. , zelfs als het betekent iets anders achter te laten.
Nee, dat is niet egoistisch - het is slim.
2. Je volgt vervolgonderwijs.
Misschien heb je besloten dat je eindelijk terug wilt om die bachelor af te maken die je enkele jaren geleden ongedaan hebt gemaakt. Of misschien heb je gekwetst om je master te behalen, gecertificeerd te worden in jouw vakgebied, of zelfs terug te gaan naar school om een grote carrièreswitch na te streven.
Hoe het ook zij, u maakt zich zorgen dat u uw huidige baan niet kunt afstemmen op de behoeften van het onderwijs.
In dit geval bent u volkomen gerechtigd om uw baan op te zeggen. Het bevorderen van je opleiding is een van de beste dingen die je voor jezelf en je carrière kunt doen, zelfs als dit betekent dat je wat opoffering moet brengen (zoals je baan opzeggen!) Om het te laten gebeuren.
3. Je werkt in een giftige omgeving.
Je collega's zijn roddels of ronduit onbeleefd; je baas is neerbuigend en weigert je te laten groeien in jouw positie; uw werkplek sluit een oogje op elke vorm van intimidatie of flagrante mishandeling.
Weet dit: u verdient een werkomgeving waarin u zich prettig voelt en wordt ondersteund. Als je dit niet hebt kunnen realiseren waar je momenteel aan het werk bent, is het waarschijnlijk in je beste belang om je koffers te pakken en vaarwel te zeggen ten gunste van het vinden van een cultuur die beter bij je past.
4. U verplaatst zich.
Misschien moet u verhuizen naar een nieuwe locatie voor de baan van uw partner of wilt u verhuizen naar een andere staat om dichter bij uw gezin te zijn. Ongeacht je specifieke omstandigheden, je weet dat je ergens nieuw bent.
Dit is natuurlijk reden genoeg om je huidige baan onder de aandacht te brengen (tenzij je houdt van waar je werkt en je bedrijf is bereid om je op afstand te laten blijven - het is altijd de moeite waard!).
5. De toekomst van uw bedrijf lijkt rotsachtig.
Ergens werken wanneer de toekomst onvast lijkt, is altijd voldoende om een gevoel van angst te veroorzaken dat permanent in de put van je maag wordt geparkeerd.
Of uw bedrijf nu doorloopt na een ontslagprocedure of wordt overgenomen door een andere organisatie, u voelt zich onzeker over hoe het volgende jaar - of zelfs de volgende maand - van uw carrière eruit zal zien.
In deze situatie zou je ervoor kunnen kiezen om het zo lang mogelijk uit te stellen, zodat je op zijn minst een salaris kunt blijven betalen terwijl je aan het werk bent. Maar als de angst van zo'n rotsachtige werkplek je echt begint te slepen, kun je er beter voor kiezen eerder weg te gaan dan later.
6. Je hebt persoonlijke omstandigheden (die moeten worden aangepakt).
Je hoort veel over het evenwicht tussen werk en privéleven. Maar soms kun je gewoon niet het evenwicht vinden tussen de twee en moet je voorrang krijgen op de ander.
Soms kun je werk en leven niet in evenwicht brengen - je moet voorrang krijgen.
Misschien bent u zelf een aantal gezondheidsproblemen tegengekomen of hebt u de behoefte om voor een ziek familielid te zorgen. Of misschien ben je onlangs met een gezin begonnen en besloot je dat je wat tijd vrij wilde nemen om kinderen op te voeden.
Hoe dan ook, als je merkt dat je persoonlijke omstandigheden op dit moment voorrang hebben op je carrière, is dat een goede reden om opnieuw te evalueren en wat vrije tijd te nemen.
7. Je hebt een onderbuikgevoel.
Ik stopte met mijn fulltime baan in marketing om een carrière als freelance schrijver voort te zetten, dus ik zou nalaten als ik zoiets van de lijst zou laten liggen.
Soms weet je gewoon dat je iets anders moet doen, zelfs als dat betekent dat je een behoorlijk groot risico neemt om het te laten gebeuren. Het lijkt misschien geen goede reden voor andere mensen, maar voor jou voelt het volkomen gerechtvaardigd.
Uiteindelijk kent niemand je carrière beter dan jij, en jij bent degene die verantwoordelijk is voor het sturen van het schip in de richting waarin je wilt dat het gaat.
Beslissen of je je baan wel of niet verlaat, kan angst opwekkend zijn, en het kan je meestal laten zoeken naar de zekerheid dat je de juiste zet doet.
Natuurlijk kunnen individuele omstandigheden variëren. Maar als je merkt dat je in een van de bovengenoemde zeven groepen valt, beschouw dit dan als je bevestiging: je bent gerechtvaardigd om je spullen in te pakken, het binnen twee weken op te zeggen, en die huidige baan van jou achter je te laten.