Het is een van de gelukkigste momenten in je leven: op dat moment loop je over het podium om je diploma te behalen. Afstuderen is verbazingwekkend - en verafschuwend. Als je eenmaal in de echte wereld bent gegooid, zijn er nieuwe problemen en nieuwe obstakels om te beklimmen, en het landen van een baan voelt vaak als de moeilijkste..
Liz Wessel is hier om te helpen. Na een succesvolle run bij Google, richtte Liz WayUp op, een bedrijf dat is ontworpen om studenten en pas afgestudeerden te helpen bij het vinden van stages en banen. Hier deelt Liz haar beste advies voor nieuwe afgestudeerden die op zoek zijn naar een baan.
1. Niet in paniek raken Bedrijven blijven inhuren!
Deze keer vorig jaar had slechts 21 procent van de afgestudeerde senioren een fulltime baan aangeboden vóór het afstuderen. Dus als je nog geen baan hebt, ben je niet de enige!
Veel bedrijven zullen geen senioren werven tot binnen 1-2 maanden nadat iemand kan beginnen met werken. Dit geldt met name voor snelgroeiende bedrijven, omdat hun wervingsbehoeften zo snel moeten veranderen. Verbazingwekkende bedrijven (zoals Unilever en Accenture) huren nog steeds recente cijfers in. Dus geen paniek, solliciteer gewoon!
я
2.яBe ruimdenkend
Het is belangrijk om open te staan voor uw zoektocht naar werk - vooral als het gaat om het onderzoeken van verschillende industrieën en bedrijven van verschillende grootte.
Als u bijvoorbeeld een software-engineer wilt zijn, denk dan eens aan het werken bij een reeks kleine startups en grotere bedrijven. Er zijn geweldige technische functies buiten Google!
Denk bovendien buiten de doos als het gaat om de branche die u kiest! Bedrijven waar je traditioneel misschien niet aan gedacht hebt als technologiebedrijven, zoals Ernst & Young, zijn eigenlijk aan het inhuren voor beginnende ontwikkelaarsrollen, niet alleen rollen waar je anders aan zou denken, zoals accountants. Hetzelfde kan gezegd worden voor de meeste industrieën en bedrijven!
3. Zoek een mentor
Ik ben een groot voorstander van het belang van mentoren. Ik denk dat het van vitaal belang is voor professionele groei (vooral als een recente grad) om iemand te hebben die in jouw schoenen staat om je begeleiding en advies te geven.
Ik zou niet de CEO zijn die ik nu ben zonder de mentoren in mijn leven. En ik heb eigenlijk mentoren voor verschillende soorten dingen waar ik hulp bij nodig heb! Voor marketinghulp ga ik naar een VP of Marketing bij Google, die me tijdens mijn verblijf per ongeluk een mentorfiguur werd. Voor advies over teambuilding ga ik naar een mede-CEO die met succes ondernemingen heeft uitgebreid naar IPO. En de lijst gaat maar door!
я4.яOwn je ervaringen
Ook al heb je geen 10 (of zelfs 5!) Jaar werkervaring, ik weet zeker dat er zeker waardevolle vaardigheden en lessen zijn die je op school hebt geleerd (en zelfs op de middelbare school).
Als je een serveerster bent, heb je geleerd over klantenservice en aandacht voor detail. Misschien was je een kindermeisje op school. Je hebt waarschijnlijk blijk gegeven van verantwoordelijkheid en creativiteit. Wees gewoon jezelf en wees trots op je prestaties. я
Ook insider tip: pas als je een baan ziet die zegt 1-3 jaar ervaring vereist, solliciteer! Dit is gewoon zakelijk jargon voor beginners.
я5.яVerzending attent, bedankt
Het klinkt vanzelfsprekend, maar een goed bedankbriefje kan een heel eind na je interview gaan. Bedankt aantekeningen toon aan de manager dat je hun tijd op prijs stelt, en het is een gelegenheid om hen eraan te herinneren wat jou geschikt maakt voor de rol.
Zorg ervoor dat je je bedankbriefje personaliseert en markeer iets specifieks dat je tijdens dat interview hebt geleerd. Stuur voor een extra bonus een handgeschreven notitie! Ik beloof dat je hierdoor (op een goede manier!) Andere kandidaten zult uitsteken. Bekijk deze handleiding voor hulp als je hulp nodig hebt.
6. Zoek naar leermogelijkheden
Als nieuwe gradatie op de jacht op werk moet je op zoek naar mogelijkheden om te leren: via meetups, webinars en meer. Gebruik deze tijd om workshops te onderzoeken en lessen te volgen om nieuwe vaardigheden te verwerven of de vaardigheden te verbeteren die je hebt. Sites zoals Skillshare maken dit ongelooflijk betaalbaar, of je kunt deelnemen aan Facebook-groepen binnen de door jou gewenste branche en zien welke professionele ontwikkeling ze aanbevelen. Bij WayUp organiseren we regelmatig Facebook Live-sessies met leiders van topbedrijven zoals Capital One, zodat onze community meer te weten kan komen over bepaalde industrieën of rollen.