In 2014 glipte Angelina Darrisaw Cheeks mijn DM's binnen nadat ze haar eerste aankoop had gedaan van mijn schrijfwarenlijn, Mae B. Het volgende dat we wisten, we smeedden vriendschap en brachten uren door met sms'en over de voor- en tegenspoed van onze reis als ondernemers. Het duurde niet lang of onze digitale vriendschap werd werkelijkheid toen we de RUN 10 FEED 10 race in New York City uitvoerden.
Sinds onze eerste ontmoeting is ze uitgegroeid tot C-Suite Coach, een carrièrecoachingsplatform dat werkgevers helpt bij het betrekken en behouden van diverse medewerkers door middel van coachingstrategieën en -programma's, tot een succesvol bedrijf. Niet alleen maakt ze haar stempel als bedrijfseigenaar en carrièrecoach, maar ze is nu een GROEP digitale coach die eigenaren van kleine bedrijven helpt hun merken online te laten groeien.
Hier vertelt Angelina hoe ze heeft kunnen navigeren van het Amerikaanse bedrijfsleven naar ondernemerschap, haar dagelijkse inspiratie en haar advies over salarisonderhandelingen.
Naam: Angelina Darrisaw Cheeks, mede-oprichter en CEO van C-Suite Coach
Leeftijd: 30
Plaats: New York, NY
Opleiding: BA in politicologie, Davidson College. MA in Management, Wake Forest University (+ Brooklyn School van de harde klappen)
Wat was je eerste baan buiten de universiteit? Wat waren de meest waardevolle lessen die je hebt geleerd?
Ik was een verkoop- en marketingmedewerker bij ESPN. Het was in wezen een rotatieprogramma waarmee ik inzicht kreeg in de twee belangrijkste inkomstenstromen van het bedrijf (advertentieverkoop en verkoop van partners). Dit hielp me nadenkend over waar ik wilde landen in mijn volgende rol. Het was alsof ik nog een jaar business school studeerde. Mijn netwerk groeide in het hele bedrijf uit toegang en blootstelling aan zoveel afdelingen. Dit was absoluut een voordeel.
Wist je altijd al dat je carrièrecoach en ondernemer wilde worden?
Nee, ik wist altijd dat ik op de een of andere manier wilde bijdragen aan mijn gemeenschap, maar het kostte me tijd om te herkennen hoe die bijdrage eruit zou zien. Het enige thema dat ik zal zeggen is terugkomen, omdat een passie iets wilde doen dat te maken had met het streven naar raciale / sociaaleconomische gelijkheid. Dat kwam voort uit het zien van ongelijkheden als kind (pendelen van een wijk met een laag inkomen in Brooklyn naar het rijke Upper East Side voor school) en getuige zijn van de dynamiek van ongelijkheid uit de eerste hand. Ik heb met meer dan 2.500 bedrijfseigenaren gewerkt en kan niet zeggen dat ik altijd hetzelfde verhaal hoor over weten dat ondernemerschap iets voor jou is. Er zijn absoluut enkele mensen die limonade en meisjesscout koekjes of wat dan ook verkopen sinds ze vijf jaar oud zijn en altijd een bedrijf uitvinden en creëren en bezitten. Dan zijn er mensen die een heel groot idee hebben en het willen waarmaken omdat ze geloven dat ze iets goeds hebben dat een probleem zal oplossen. Ik val zeker in de tweede helft.
Er zijn degenen die altijd bezig zijn met het uitvinden en creëren en bezitten van een bedrijf, en er zijn er die een heel groot idee hebben en het willen waarmaken omdat ze geloven dat ze iets goeds hebben dat een probleem zal oplossen. Ik val zeker in het laatste voor de helft.
Hoe was het om van een zakelijke carrière over te stappen naar fulltime C-Suite Coach? Heb je uitdagingen gehad? Hoe heb je die uitdagingen overwonnen?
Het was angstaanjagend. Verlaten van het comfort van een tweewekelijks salaris, voordelen, routine dat allemaal was erg moeilijk. Ook, hoewel goedbedoeld, begreep iedereen in mijn omgeving de unieke uitdagingen van het ondernemerschap niet. Ik behield mijn cirkel, maar moest nieuwe verbindingen opbouwen. Ik moest andere bedrijfseigenaars hebben waar ik me kon wenden, die kon begrijpen en zeggen, meisje, dat is volkomen normaal. In mijn eerste jaar gebeurde dit. Ik herkende ook mijn behoeften - ik werk bijvoorbeeld liever op kantoor dan thuis en houd van routine. Dus met uitzondering van twee maanden, ben ik in kantoren of coworking-ruimtes geweest sinds ik stopte en het is productiever voor mij. Zelfbewustzijn staat centraal.
Een van uw functies is het zijn van een Google Digital Coach. Hoe beheer en bepaal je de partnerschappen die je aangaat
Ik maak gebruik van mijn persoonlijke missie als een manier om beslissingen te nemen. Mijn persoonlijke missie gaat over economische empowerment van mensen met een achtergestelde achtergrond. In essentie wil ik meer mensen van kleur, vrouwen en LGBT-mensen helpen bloeien en succesvol worden in hun werk. Daarom, wanneer ik kansen en partnerschappen tegenkom, vraag ik me altijd af, zal dit me helpen mijn persoonlijke missie te bevorderen. Als het antwoord ja is, dan ga ik vooruit en als het antwoord nee is, dan dwing ik mezelf om nee te zeggen, hoe smakelijk het er ook uitziet.
Wat is een belangrijk advies dat u eigenaren van kleine bedrijven geeft tijdens Google-evenementen
Vaak als bedrijfseigenaar besteden we het grootste deel van onze tijd aan onze bestaande klanten. Maar om onze bedrijven te laten groeien, moeten we nadenken over hoe we nieuwe klanten kunnen aantrekken of ons aanbod voor onze bestaande klanten kunnen uitbreiden. Dat vereist reflectie en tijd voor strategie. Ik daag ondernemers uit om op tijd te plannen voor planning en routekaarten, hoe ze hun bedrijf zullen opschalen en uitbreiden.
Ik ben ook een groot voorstander van het gebruik van gegevens om beslissingen te nemen, of alleen darm. Dus ik stel ondernemers altijd voor dat ze tijd doorbrengen met de gegevens die ze beschikbaar hebben om inzicht te krijgen in hun bedrijf en die gebruiken om actie te ondernemen.
Je gaf vorig jaar meer dan 75 speeches. Wordt u ooit zenuwachtig voor uw spreekbeurten? Hoe bent u een ervaren openbare spreker geworden?
Ja, ik krijg nog steeds elke dag vlinders. Hoewel ik altijd duidelijk ben over wat ik zal zeggen en hoe, hoe het publiek zal reageren en verbinden is een onbekende en dat kan me angstig maken. Twee dingen die ik heb geleerd en denken zijn erg belangrijk. 1) Voorbereiding verlicht angst. Wees voorbereid, zodat als iets een sleutel in dingen gooit (een onverwachte vraag van een publiek of een soort scène gebeurt), je precies weet hoe je terug moet stuiteren. 2) Ben jij altijd (meer hierover hier). Ik heb mensen vaak hun hele act zien veranderen omdat het publiek stil is of omdat een vorige spreker iets heeft gedaan dat een geweldige reactie kreeg, dus ze proberen hetzelfde antwoord te krijgen.
Wees gewoon jij. Er kan zoveel misgaan als een spreker als je iemand anders probeert te zijn. Bovendien, als spreken een tool is die u gebruikt om uw bedrijf te laten groeien, hoe meer u bent in uw spreekstijl, hoe meer u de juiste klanten voor uw bedrijf zult aantrekken..
Wees gewoon jij.
Vrouwen krijgen zesenzestig cent voor de dollar aan mannen, en dat aantal daalt aanzienlijk voor vrouwen van kleur (vierenzestig cent voor zwarte vrouwen en zesenvijftig cent voor Latina-vrouwen). Hoe kunnen vrouwen pleiten voor een hogere beloning en voelen ze zich bevoegd om te spreken als ze weten dat het tijd is voor een verhoging
Krijg een strategie voor onderhandelingen en wees goed geïnformeerd over uw marktwaarde. Wacht niet tot u wordt gevraagd, wat is uw gewenste salaris om na te denken over wat uw salarisbereik zou moeten zijn. Onderzoek regelmatig de reeksen in uw branche en overweeg waar uw vaardigheden en ervaringen u binnen dat bereik brengen. Nooit meer verplicht om uw vorige salaris bekend te maken (het is nu in sommige staten illegaal om uw nieuwe salaris daarop te baseren). Maak kalenderwensen weken voor uw beoordeling om in te checken bij uw baas en waar u zich bevindt in termen van waarschijnlijkheid om een promotie / verhoging te krijgen. Als je niet waarschijnlijk bent, laat ze dan je specifieke en meetbare acties geven die moeten gebeuren voordat je er een krijgt. Plan een incheckdatum om uw voortgang te evalueren.
Fouten maken is een van de manieren waarop we als mensen groeien. Welke fouten heb je gemaakt die je een waardevolle les hebben geleerd die je hebt toegepast op hoe je door je carrière navigeert
Er is niet alleen een fout waar ik aan denk, maar ik denk ook in termen van gemiste kansen. Als ik naar dingen gehaast heb en ze niet heb gekregen, waren er vaak redenen waarom. Soms was het timing en fit, maar op andere momenten was ik het. Toen ik voelde dat ik het was, besteedde ik veel tijd aan het reflecteren op wat ik anders had kunnen doen, dus ik ben nooit meer in die positie. Ik wil altijd weten dat ik alles heb gedaan wat ik kan om op het juiste moment te zijn, en als ik het ja dat ik wil heb en nog steeds niet krijg, dan kan ik het de schuld geven van timing en pasvorm.
Ik wil altijd weten dat ik alles heb gedaan wat ik kan om op het juiste moment te zijn, en als ik het ja dat ik wil heb en nog steeds niet krijg, dan kan ik het de schuld geven van timing en pasvorm.
Er wordt vaak gezegd dat als je een persoon bent van kleur, je twee keer zo goed moet zijn. Wat je inspireert om elke ochtend op te staan en je uiterste best te doen om je taken van de dag te vervullen
Ik ben geïnspireerd door de offers van mijn moeder en andere oudere vrouwen in mijn familie. Ik kan hier zoveel over zeggen, maar over het algemeen weet ik dat waar ik ben een zegen en een geschenk is en dat het het harde werk vereist van diegenen die voor mij kwamen, dus dat maakt dat ik het goed wil doen en uitblinken met de kansen die ik heb gekregen.
Heb je ooit moeite gehad met het imposter-syndroom? Zo ja, hoe overwin je het
Helaas, ja ik heb en veel te vaak. Ik overwin het door mezelf eraan te herinneren wat ik heb moeten overwinnen om in de kamers te komen waar ik ben. Ik luister ook naar goede muziek, neem de tijd om mezelf te hypeeren en ga de mensen in mijn netwerk aanvallen die help me te hype. Ik werk er ook actief aan om mezelf eraan te herinneren dat ik trots ben op hoe ver ik ben gekomen, zelfs als ik weet dat er nog veel meer is dat ik wil gaan doen.
Hoe vindt u nieuwe klanten en hoe cultiveert u klantrelaties
Ik vind klanten voornamelijk via netwerken en verwijzingen. Netwerken kan moeilijk zijn om tijd te maken voor wanneer je takenlijst oneindig aanvoelt, maar het is de sleutel en er zijn zoveel mensen die je niet kennen die je verder willen helpen - ze moeten je ontmoeten om om dat te doen. Dat is een deel van de strategie rond het aantrekken van nieuwe klanten - ga erop uit en ontmoet mensen en deel het werk dat je doet en het soort klanten dat je zoekt met plezier. Wat het cultiveren van relaties betreft, is de beste manier om hun problemen op te lossen en waarde te bieden. Afgezien daarvan adviseer ik handgeschreven bedankbriefjes en deel relevante informatie met hen.
Wat zijn jouw favoriete dingen over loopbaancoaching
Ik voel me echt vol / voldaan als ik zie dat mijn cliënten een nieuw bewustzijn bereiken of zich bevoegd voelen om zich te committeren aan een nieuwe gewoonte die hen zal helpen het succes te vinden dat ze professioneel willen. Het is heerlijk - dat is de beste manier die ik kan beschrijven om het geluk van een klant te zien wanneer ze een blinde vlek hebben vastgesteld of iets nieuws hebben ontdekt waarop ze actie willen ondernemen.
Ondernemerschap vereist veel tijd en toewijding. Neemt u de tijd om op te laden met zelfzorg Wat zijn uw favoriete dingen om te doen om uzelf een positieve impuls te geven
Niet altijd, maar ik werk er steeds meer aan. Ik probeer iets te doen wat ik leuk vind (kan een cocktail zijn met goede vrienden, een manicure, online winkelen, wat dan ook). Het is echt moeilijk om tijd te vinden voor een van die dingen, dus als ik dat doe, heb ik het gevoel dat het een overwinning is! En als ik het doe, stop ik gesprekken over werk. Ik eet, slaap en adem mijn zaken, en het is altijd in mijn gedachten. Ik weet dat mijn cirkel vaak vraagt omdat het ze kan schelen, maar wanneer ik probeer te ontspannen, moet ik denken aan een reden waarom ik niet zou moeten ontspannen. Het zorgt ervoor dat ik weer aan het werk wil gaan, dus ik zeg dat ik van de klok en zou eerder hun hete datum of recentste marathon bespreken dan praatje over mijn aanstaande contracten. я
Loop ons door een typische dag voor jou.
Er is echt geen normale dag voor mij, maar er zijn een paar dingen die ik probeer consistent te houden - alsof ik om zes uur 's morgens vertrek en begin met een positieve dag. Dat kan een podcast betekenen, een goed liedje of iets opwindends lezen. Ik probeer ook een gezond ontbijt te eten en op de goede dagen heb ik het uitgewerkt. Vanuit werkperspectief presenteer of werk ik vaak aan nieuwe partnerschappen of nieuwe inhoud. Mijn dagen zijn lang en zeer vol, dus ik ben heel nadrukkelijk in vergaderingen en druk om een agenda te hebben voordat ik vergaderingen beleg.
Welk advies zou je je 22-jarige zelf geven?
Doe dat ding waar je bang voor bent of voel je niet ____ genoeg om te doen. Doe het toch maar.
Houd van jezelf en elimineer alle relaties waardoor je je voelt dat je niet alle redenen van de wereld hebt om van jezelf te houden.
Angelina Darrisaw Cheeks is The Everygirl
Starbucks-bestelling
Ongezuiverde magere groene thee latte of magere witte mokka
Favoriete manier om stress te verlichten
Lopend buiten
Favoriete schuldige lustliedя
Fight Night by Migos
Als je met een vrouw zou kunnen lunchen, wie zou dat dan zijn en waarom?
Bozoma Saint John. Ik ben ontroerd door hoe ze zichzelf open en vrijelijk draagt, vooral in zakelijke ruimtes. Ze is een schoonheidskoningin gemengd met Oprah vermengd met marketinggenie in één. Ik heb het gevoel dat ons gesprek zou voortvloeien uit innovatieve ideeën die ik naar mijn eigen bedrijf zou kunnen brengen, naar nieuwe manieren om naar zelfliefde te kijken voor een uitwisseling van getuigenissen (we stoppen misschien te stampen en schreeuwen) tot leuke meiden en praten over mode en muziek een cocktail. In elk geval zou het een van de betere lunches van mijn leven zijn.