Je carrière maakt een groot deel uit van je leven. Het is dus een menselijke natuur om een baan te hebben waar je je volledig vervuld en geïnspireerd voelt. Niet iedereen heeft echter het geluk om vanaf het begin op een geschikt carrièrepad te landen. Je kunt immers niet echt weten hoe goed je in iets zult passen totdat je het echt bent do it.я Sommigen van ons krijgen een paar jaar een specifieke baan en realiseren zich dat het tijd is om een behoorlijk drastische verandering te maken.
Ik ben er zelf geweest, dus ik weet dat een grote sprong in je carrière een angstaanjagende (en tegelijkertijd spannende!) Ervaring kan zijn. En voorbij die vlinders in je maag, het is ook een tijd die gevuld is met een schijnbaar oneindig aantal vragen: Wat is het volgende Wat wil ik echt doen Moet ik de juiste beslissing nemen Zal ik hier spijt van krijgen Kan ik dit uitstellen
Een carrièrewijziging kan eindigen als iets dat van groot voordeel voor u is, vooral als u niet tevreden bent met wat u op dit moment doet. Het is echter nog steeds een keuze die enige aandacht verdient en zorgvuldig overwogen moet worden. Het is een grote beslissing, dus je moet niet van plan zijn om in een opwelling verandering te brengen.
Waar moet je aan denken voordat je besluit om al dan niet een switch te maken Stel jezelf deze zes vragen, en je zult zeker tot een conclusie komen waar je je goed in voelt!
1. Is het wat je doet, of voor wie je het doet
Uw werkgever en uw bedrijfscultuur kunnen van grote invloed zijn op hoe u zich elke dag opnieuw voelt. Het is dus belangrijk dat je het verschil kent tussen het niet leuk vinden van je baan en niet van je houden bedrijf.
Pak een notitieblok en een pen en maak een lijst met wat u precies frustreert over uw huidige situatie. Dit is je tijd om te ventileren, dus ga je gang en wees eerlijk tegen jezelf. Kijk eens naar je lijst als je klaar bent.
Zijn de bulletpoints specifiek gerelateerd aan uw positie, zoals uw werk is niet creatief genoeg of wilt u de mogelijkheid om met mensen te werken. Of zijn uw items allemaal nadelen van uw huidige werkgever, zoals uw baas een totale micro is? -manager en de zakelijke professionele dresscode is een sleur
U hoeft misschien niet van loopbaan te veranderen, u hoeft misschien alleen van werkgever te veranderen.
Het is belangrijk dat u de tijd neemt om na te denken over en een differentiatie te maken. Je hoeft tenslotte niet van baan te veranderen (of zelfs maar te willen!), Je zou misschien gewoon van werkgever moeten veranderen.
2. Wat vind je niet leuk aan je baan nu
Dus je hebt de eerste stap genomen en je hebt vastgesteld dat het echt je werk is dat je ongelukkig maakt. Wat nou, je moet een fijne kam nemen naar je huidige positie om elk laatste ding dat je frustreert in je bestaande rol te detailleren.
Je hebt waarschijnlijk een goede start hiervan tijdens de eerste stap. Maar je moet hier echt diep in graven om er zeker van te zijn dat je alle dingen identificeert die je ongelukkig maken in je huidige baan. Dit kan je jawel of niet-appreciërend doen voelen, maar vergeet niet dat het belangrijk is om te doen. Door je bewust te zijn van wat je wilt vermijden in toekomstige carrières en posities, voorkom je dat je uit de koekenpan springt, rechtstreeks in het vuur, om zo te zeggen.
3. Wat wil je
Dit is het leuke gedeelte - u kunt beslissen wat de toekomst voor u is. Waar wil je naartoe gaan? Je hebt al vastgesteld wat jij bent niet doen wil, dus nu is het tijd om na te denken over wat je eigenlijk bent do willen.
Als u een carrièrewijziging overweegt, hebt u waarschijnlijk al een algemeen idee van het soort positie waar u naartoe wilt overschakelen. Maar, zo niet, doe wat onderzoek om echt op iets terecht te komen waar je gelukkig van wordt. Wat vind je leuk om je tijd door te brengen met brainstormen over alle dingen waardoor je je vervuld en geïnspireerd voelt en kijk of je die dingen (of zelfs enkele!) In één specifieke baan kunt binden.
Je wilt altijd het gevoel hebben ergens naartoe te rennen - niet ergens anders vandaan.
Deze stap helpt je niet alleen je eenden op een rij te krijgen voor je volgende zet, maar het geeft je ook het broodnodige vertrouwen en aanmoediging. Je wilt altijd het gevoel hebben ergens naartoe te rennen - niet ergens anders vandaan.
4. Is het een levensvatbaar carrièrepad?
Je wist dat een realiteitscheck vroeg of laat moest komen, en hier is het. Het identificeren van je droombaan is één ding. Maar u moet er ook voor zorgen dat het eigenlijk een realistische optie is. Natuurlijk wil je een carrière waarin je je vervuld en geïnspireerd voelt, maar het moet ook je rekeningen betalen.
Dit lijkt misschien ontmoedigend. Bekijk dit echter niet als een stap die bedoeld is om je van je doelen af te brengen en je nog meer vast en hopeloos te laten voelen. In plaats daarvan is het slechts een deel van het proces dat je terugbrengt op de aarde en ervoor zorgt dat je op zijn minst enigszins praktisch bent over je verwachtingen. Onthoud dat er echt niet zoiets bestaat als een perfecte baan.
5. Heb je de vaardigheden die nodig zijn voor de carrière die je echt wilt?
Je hebt precies bepaald wat je wilt doen. Maar daar is een vervolgvraag op: Heb je de vaardigheden en expertise die nodig zijn om het daadwerkelijk te doen? do het zou het inhuren van managers je als open posities beschouwen, of zouden ze gewoon hun ogen rollen en je CV recht in de prullenbak gooien
Het is begrijpelijk dat hier een beetje een leercurve zal zijn - dat is te verwachten. Als je een carrièreswitch maakt, zijn er ongetwijfeld enkele hiaten die je moet invullen. Dus wees niet ontmoedigd als je niet meteen al die vakjes aanvinkt. Het is echter belangrijk dat u ervoor zorgt dat u dat wel hebt sommige overdraagbare vaardigheden en op zijn minst een paar van de noodzakelijke kwalificaties voordat de sprong wordt gemaakt.
Als je een carrièreswitch maakt, zijn er ongetwijfeld een paar hiaten die je moet invullen.
Als je merkt dat je behoorlijk grote tekortkomingen hebt, raak dan nog niet in paniek. Bepaal welke stappen u moet nemen om over te gaan naar dat veld. Moet je terug naar school? Moet je een certificaat behalen? Zou een stage nuttig kunnen zijn (zelfs als het niet betaald wordt)? Kun je een team vormen met de vaardigheden die je mist. Hoewel dat geen optie is voor een traditionele functie , het kan ongelooflijk voordelig zijn als u uw eigen bedrijf wilt starten.
Laat deze stap je niet ontmoedigen. Ja, het kan een beetje een brutale dosis realiteit zijn. U wilt echter niet al dit werk doornemen (of erger nog, uw huidige baan en vaste salaris achterlaten!) Gewoon om uzelf voor te bereiden op onvermijdelijke teleurstelling en afwijzing..
6. Wie kan u helpen met deze switch
Zelfs als je heel veel overdraagbare vaardigheden en een indrukwekkend cv hebt om naar je nieuwe carrièrepad te brengen, zal het nog steeds een beetje een enge overgang worden. Je hebt geen lastige ervaringen om te delen met potentiële werkgevers, dus je hebt nog wat andere trucs en middelen nodig die je nodig hebt.
Kijk door je netwerk en kijk of je al bestaande verbindingen hebt in het veld waar je op wilt inzoomen. Zoals het oude gezegde luidt: het is niet altijd wat je weet, maar wie je kent, en dit gevoel kan vooral waarheidsgetrouw zijn als je naar veranderende carrières kijkt. Uw connecties kunnen deuren voor u openen en u voorzien van waardevolle informatie en inzichten over de branche - en u hebt alle hulp nodig die u kunt krijgen!
Het maken van een grote verandering in je carrière is even zenuwslopend en opwindend, maar het is ook een keuze die je zorgvuldig wilt overwegen. Stel jezelf deze zes vragen voordat je een zet doet en je krijgt gegarandeerd het onderzoek en de overweging die het verdient!