Het maakt niet uit hoe lang je een Everygirl-lezer bent, je hebt waarschijnlijk een opvallende, gigantische in-your-face gelijkenis opgemerkt tussen alle Everygirls die we in onze carrièreprofielen gebruiken: ze zijn allemaal ongelooflijk gedreven en hardwerkend. Spoiler alert: het profiel van vandaag is niet anders. Mina Yang, Vice President bij Performance Trust Capital Partners, noemt hard werken de sleutel tot haar succes. Hard werken kan niet worden vervangen en kan zelden worden genegeerd. Mina schrijft haar werkethiek ook toe aan het nivelleren van het speelveld in een sector die wordt gedomineerd door mannen. Ik geloof dat het respect dat elke ploegmaat hanteert, gebaseerd is op hun werkethiek en product
Hoewel alum van de Universiteit van Michigan niet zeker was van haar carrière aspiraties tijdens de universiteit, koos Mina om economie te studeren zowel uit persoonlijke interesse en omdat ze dacht dat een economie graad veelzijdigheid op de arbeidsmarkt zou bieden. Die strategie wierp zijn vruchten af voor Mina, toen ze haar eerste positie als analist bij Performance Trust bereikte, net na haar studie, en sindsdien haar weg naar boven heeft opgevoerd..
Samen met het succesvol navigeren door de diepe en vaak turbulente wateren van financiën, is Mina ook een nieuwe moeder voor een jongetje, Hank, nu 4 maanden oud. Blijf lezen om meer te weten te komen over het reilen en zeilen van finance, hoe Mina's werkdagen eruit zien en het enige item waar ze niet zonder kan thuiskomen (hint: het is waarschijnlijk niet wat je denkt!).
Voor-en achternaam: Mina Yang
Leeftijd:32
Huidige titel / bedrijf: Vice President, Performance Trust Capital Partners
Educatieve achtergrond: B. A. Economics, University of Michigan
U heeft uw B.A. ontvangen in economie van de universiteit van Michigan - hoe zit het met dit veld je interesse gewekt Was er ooit een tijd dat je overwoog om je major op de universiteit te veranderen, of wist je altijd dat dat was wat je wilde studeren
Economie is voor mij altijd een interessant vakgebied geweest. Ik was het meest geïnteresseerd in hoe overheden economische indicatoren gebruiken en hoe deze van invloed zijn op monetair en fiscaal beleid. Ik voelde ook dat economie een goede basis was die mij kon helpen bij het vinden van een breed scala aan banen, vergelijkbaar met een bedrijfsdiploma. Ik was de hele school onzeker over de branche waarin ik wilde werken; Ik had echter vanaf de eerste lesdag Economie willen studeren.
In 2004 ben je bij Performance Trust gaan werken en ben je er sindsdien altijd! Vertel ons over het landen van de positie. Hoe heb je gehoord over de baan en hoe was het interviewproces?
Ik hoorde over Performance Trust via netwerken tijdens mijn laatste jaar in Ann Arbor. Performance Trust is enorm veranderd sinds ik lid werd. Het bedrijf, met ongeveer 40 professionals, had drie primaire eigenaren en een andere naam toen ik geïnterviewd. Vandaag is het bedrijf uitgegroeid tot meer dan 200 werknemers. Het sollicitatieproces was niet zo intensief als een bedrijf in Wall Street. Een standaardinterview bestaat uit verschillende back-to-back interviews, samen met cognitieve en wiskundige tests. Cultuur is tegenwoordig een veel groter deel van de interviews geworden en Performance Trust was geen uitzondering. Onze waarden (Integriteit & Excellence, Teamwerk & Resultaten) zijn belichaamd in onze medewerkers en ons werk. De cultuur was de voornaamste reden waarom ik lid werd en hier al 9 jaar verbleef.
Op welke manieren is uw rol bij Performance Trust veranderd sinds u voor het eerst bent begonnen? Wat vond u de laatste tijd de sleutel tot een succesvolle carrière? negen jaar
Mijn eerste rol bij PTCP was een analist. Een analist vult de gaten tussen de behoeften van de verkopers en de klant; de taken omvatten het verstrekken van onderliggende analyse van investeringen, boekhouding en due diligence-documentatie voor uw verkoopteam en institutionele klanten. Ik functioneer nu in een verkooprol en gebruik een analist die mij en mijn klanten investeringsanalyses biedt. De groei van een analist naar een verkooprol is niet altijd een natuurlijke overgang en heeft de tijd genomen om de vaardigheden te ontwikkelen om met klanten te communiceren en geavanceerde gegevens te verwoorden tot een begrijpelijke boodschap.
Ik geloof dat er bij Performance Trust drie sleutels zijn geweest voor mijn succesvolle carrière: hard werken, resultaten en differentiatie. Hard werken kan niet worden vervangen en kan zelden worden genegeerd. Dat gezegd hebbende, hard werken moet resultaten opleveren. Differentiatie is de sleutel. Performance Trust heeft een aanzienlijke hoeveelheid energie uitgegeven om zich in onze markt te onderscheiden om onze klanten resultaten en strategieën te bieden die voldoen aan de behoeften van hun respectieve instellingen. Het succes dat uit differentiatie voortvloeit, geldt ook op individueel niveau.
Hard werken kan niet worden vervangen en kan zelden worden genegeerd. Dat gezegd hebbende, hard werken moet resultaten opleveren. Differentiatie is de sleutel.
Vertel ons over uw huidige positie bij Performance Trust. Wat zijn uw dagelijkse verantwoordelijkheden en wat voor soort uren houdt u meestal over? Neem ons mee voor een gemiddelde werkdag voor Mina Yang.
Mijn huidige functie bij PT bestaat uit een verkoopfunctie. Door onze op Shape Management gebaseerde benadering bij het beleggen in vastrentende waarden, verkoop ik niet alleen obligaties maar train ik ook klanten in verschillende sectoren en marktomgevingen om hen de beste mogelijkheid te bieden beslissingen te nemen die hun instelling ten goede komen. Mijn gemiddelde werkweek is veranderd sinds ik mijn knappe zoon, Hank, baarde. Mijn uren zijn niet veel veranderd (~ 40-50 uur / week), maar hij is een primaire focus in mijn leven.
Het eerste dat ik elke ochtend doe als ik binnenloop, is het beoordelen van de vastrentende markten, het nieuws en de aankomende economische cijfers. De hele dag door evalueer ik straataanbiedingen en bel ik klanten die op zoek zijn naar investeringsmogelijkheden die passen in de strategieën die we hebben vastgesteld voor hun beleggingsportefeuille. Een van de verfrissende eigenschappen van mijn werk is dat elke dag anders is; de markten veranderen dagelijks. Sommige dagen zijn erg druk met klantbijeenkomsten en strategie-uitvoering en andere dagen kan het meer ingetogen zijn.
Financiën wordt vaak beschouwd als een gebied dat voor het merendeel uit mannen bestaat. Hoe was het toen je voor het eerst in het veld begon en je expertise moest bewijzen. Ben je ooit geïntimideerd door met mannen te werken? Zo ja, hoe heb je dat overwonnen?
Ik werk al negen jaar bij een handjevol vrouwen op ons kantoor! We doen ons best om getalenteerde vrouwen te vinden die geïnteresseerd zijn in onze branche. Een van de eerste dingen die ik heb geleerd, was dat ik geen expert was. College biedt u de tools om succesvol te zijn in een professionele omgeving. Het heeft me een basiskennis van kennis geleerd om mij voor te bereiden op een baan en hoe ik aan een team kan werken. Bij Performance Trust werd ik niet alleen tijdens de markturen opgeleid, maar nam ik ook deel aan een trainingsprogramma na sluitingstijd gedurende mijn eerste paar jaar. Ik moest een sterke werkethiek vertonen, kennis van de industrie en banken ontwikkelen en resultaten boeken; veel hiervan komt met de tijd.
Ik word niet geïntimideerd door met mannen te werken. Ik heb een heel rustige houding en mijn mannelijke collega's behandelen me met respect. Ik geloof dat het respect dat elke ploegmaat hanteert, gebaseerd is op hun werkethiek en product.
Ik word niet geïntimideerd door met mannen te werken. Ik geloof dat het respect dat elke ploegmaat hanteert, gebaseerd is op hun werkethiek en product.
Welke eigenschappen zou je zeggen het belangrijkst zijn voor iemand om te incarneren om te slagen in financiën
Ik zou zeggen dat er een paar dingen zijn die belangrijk zijn voor iemand om te demonstreren (sommige zijn geleerd en sommige zijn inherent aan je persoonlijkheid): hard werken, rustig gedrag en behendig en snel denken. En het helpt om goed met cijfers te zijn.
Wanneer veel mensen denken dat ze in de financiële wereld werken, denken ze meteen aan Wall Street in NYC. Waarom besloot je in Chicago een carrière te beginnen? Heb je ooit overwogen om naar de oostkust te verhuizen?
Het is waar dat veel mensen financiering associëren met Wall Street. Financiën is een zeer gediversifieerde industrie. Financiële diensten variëren van advies, bedrijfsfinanciering, fusies en overnames, investeringsbankieren, makelaardij (vele soorten), handel en zelfs gemeenschapsbankieren. Hoewel het hoogste doel kan worden beschouwd als New York of Chicago, vindt financiën overal plaats, inclusief kleine gemeenschappen. Chicago is de tweede stad in veel opzichten, maar het is ook de op één na grootste financiële metropool. Ik wilde heel graag naar Chicago verhuizen omdat ik van de stad hou en redelijk dicht bij familie staat.
Je bent een nieuwe moeder! Gefeliciteerd! Hoe is uw huidige werkroutine veranderd of helemaal sinds het hebben van een kind? Elke specifieke manier waarop u uw werkleven en rol als nieuwe moeder in evenwicht brengt
Dank je! Henry (Hank) is nu 4 maanden oud. Mijn werkroutine is niet wezenlijk veranderd sinds hij werd geboren, hoewel ik wel snel een zwangerschapsverlof nam. Ik ben dankbaar dat mijn moeder het moet invullen en me helpen zodat ik op het werk kan blijven.
Heb je enig advies ontvangen van andere werkende moeders die in het bijzonder met je resoneerde?
Het beste advies dat ik kreeg was om je ouders te gebruiken! Mijn ouders zijn erg behulpzaam geweest met Hank. Ze houden ervan om tijd met hem door te brengen en het geeft me een pauze om mijn hoofd leeg te maken en een beetje tijd voor mezelf te hebben.
Wees volhardend met uw leads en leer zoveel mogelijk over de bedrijven tijdens het solliciteren.
Welk advies heb je voor meisjes die op zoek zijn naar een carrière in jouw branche?
Mijn advies zou zijn om uw netwerken te gebruiken om professionals te ontmoeten in verschillende financiële dienstverleningsfuncties. Financiën is een zeer gediversifieerde industrie en het is erg moeilijk om anderszins inzicht te krijgen. Een ander advies is om aanhoudend te zijn met uw leads en zo veel mogelijk te leren over de bedrijven tijdens het solliciteren.
Welk advies zou je geven aan je 23-jarige zelf
Ik zou mijn 23-jarige zelf vertellen om te ontspannen en het grote plaatje te zien. Ik heb geleerd dat professionele groei niet lineair is.
Mina Yang is The Everygirl
Koffie bestellen
Ik drink momenteel cafeïnevrij omdat ik borstvoeding geef. Mijn normale bestelling zou echter zwart zijn met suiker.
Aidan of Big
Groot.
Item waar je niet zonder kunt
Borstkolf
Als je met een vrouw zou kunnen lunchen, wie zou dat dan zijn en wat zou je bestellen?
Winona Hawkins, oorspronkelijk van Harlan, KY. We zouden lunch overslaan en wat wild Turkije hebben en praten over het opvoeden van kinderen en het omgaan met jongens zoals Raylan Givens.
En aangezien je Henry al hebt, kun je ons vertellen hoe het is geweest om werk en moederschap in balans te houden
Ik nam een kort zwangerschapsverlof nadat ik Hank beviel. Mijn werkschema is niet veel veranderd sinds ik terug ben gekomen. Ik begin en eindig elke dag met mijn zoon - ik koester die delen van elke dag! Ik geniet ervan vroeg op te staan en elke ochtend zijn glimlach te zien. De grootste verandering is geweest in mijn sociale leven!