Je hebt je tijd gestoken, je hebt je beloond, je gaat boven de verwachtingen en je hebt een geweldige relatie met je baas. Dus, wanneer wordt aangekondigd dat een positie met meer verantwoordelijkheid (en, ahem, hogere beloning!) Zich heeft geopend, heb je het gevoel dat je de volgende stap in je carrière wilt bereiken..
Zoals u echter al weet, betekent het plaatsen van een promotie veel meer dan alleen dat. Of het nu gaat om een gloednieuwe rol in uw bedrijf of een functie die vacant is gebleven door een werknemer die is verhuisd, een niveau omhoog klimmen vereist een beetje werk - verder dan alleen maar uw vingers kruisen en hopen dat uw baas uw constante en consistente werk merkt.
Dus, hier zijn een paar dingen die je wilt doen om ervoor te zorgen dat je die nieuwe positie daadwerkelijk scoort - in plaats van er alleen maar over te dromen.
1. Wees erbij.
Hoewel deze eerste stap vanzelfsprekend lijkt, wordt deze vaak over het hoofd gezien. Maar het is belangrijk - en, als u ervan uitgaat dat uw leidinggevende uw gedachten kan lezen en al bezig is met uw langetermijn carrièredoelen, stelt u zich alleen op teleurstelling.
Als je ervan uitgaat dat je baas je gedachten kan lezen, ben je alleen bezig met teleurstellingen.
Wanneer een positie zich voordoet (of, zelfs als u gewoon eerlijk en openhartig wilt praten over uw toekomst en potentiële groeimogelijkheden met uw bedrijf), is het belangrijk dat u uw wensen duidelijk kenbaar maakt aan uw manager.
In het geval van een promotie op de tafel, geef duidelijk aan dat u graag in aanmerking wilt komen voor de openstaande rol. Immers, als je dat fundamentele stuk overslaat, kunnen de volgende paar stappen voor niets zijn.
2. Accepteer extra werk.
Schaatsen op het absolute minimum levert je geen promotie op, maar dat weet je al. In plaats daarvan moet je bewijzen dat je bereid bent om je handen uit de mouwen te steken en een extra stap te zetten om geweldig werk voor je bedrijf te doen.
Als een project opduikt dat wat extra handen nodig heeft, meld je dan aan als vrijwilliger om in te stappen (zelfs als het later nachten voor jou betekent). Als je teamgenoot onder een overweldigende hoeveelheid werk staat, bied dan een helpende hand. Als er een paar dingen zijn die je het bord van je baas kunt afdoen om haar leven een beetje makkelijker te maken, ga ervoor.
Het overtreffen van verwachtingen is niet alleen een geweldige manier om bekend te worden als een geweldige medewerker, maar zorgt er ook voor dat je herinnerd wordt wanneer het hogere management kamt door potentiële kandidaten voor die promotie.
3. Bouw relaties op.
Ik zal je de clichéregels besparen, zoals: я Het is niet altijd wat je weet, maar wie je kent. Maar - laten we wel wezen - in een werkomgeving houdt dit gevoel meestal wat water vast.
Geweldig zijn in je werk is zeker een groot deel van de vergelijking. Maar als de mensen in je kantoor (of zelfs de mensen in jouw branche) trouw zijn, zul je het moeilijk hebben om in de rij te staan.
Daarom is het opbouwen van een succesvolle relatie cruciaal voor het behalen van die volgende stap in je carrière. Zorg er dus voor dat je een band hebt gevormd met collega's, management, klanten, klanten of wie dan ook wat invloed zou kunnen hebben in je toekomstige carrière (en carrièreversterkingen). Immers, hoe meer mensen een goed woord voor je kunnen plaatsen, hoe beter.
4. Denk groot beeld.
Behalve gewoon hard werken, zijn degenen die gepromoot worden degenen die de neiging hebben initiatief te nemen. Ze denken out of the box en houden het bedrijf als geheel - en niet alleen hun eigen individuele posities - voor ogen.
Degenen die worden gepromoveerd zijn degenen die initiatief nemen.
Het is onnodig te zeggen dat het aantonen dat je het grotere geheel begrijpt (en niet alleen je stukje van de puzzel) nodig is om te laten zien dat je een grotere verantwoordelijkheid waard bent. Dus, als er een probleem is dat u kunt oplossen of als u een proces identificeert dat aanzienlijk kan worden verbeterd of gestroomlijnd, aarzel dan niet om het op te zeggen.
Ja, het lijkt misschien een beetje naar voren - en het is maar al te gemakkelijk om te denken dat het wijzen op eventuele tekortkomingen een zekere manier is om de deur te zien. Maar - vertrouw me - het feit dat je bereid bent om innovatief te zijn en manieren te vinden om je hele organisatie te verbeteren, is een bewonderenswaardig iets.
5. Voer het onderdeel uit.
Deze laatste moet vanzelfsprekend zijn, maar dat betekent niet dat ik het volledig van de lijst kan laten staan. Als je wilt laten zien dat je een promotie verdient, kun je beter doen alsof je verdient die promotie.
Wat betekent dat Altijd op tijd op kantoor en vergaderingen verschijnen, zich kleden voor succes en ver weg blijven van kantoorgeroddeld zijn slechts enkele manieren waarop u uzelf kunt vertegenwoordigen als een gekwalificeerde, gepolijste professional die deze volgende stappen heeft verdiend.
Niemand kan je kwalijk nemen dat je een promotie in de gaten houdt en dat je gretig anticipeert op de volgende fase van je carrière. Echter, alleen omdat u weet dat je het verdient, betekent niet dat iedereen automatisch hetzelfde aanneemt.
Je moet een paar andere dingen uit de lijst controleren om je kansen te vergroten om daadwerkelijk die begeerde positie te landen. Zet deze vijf stappen in actie en bereid je voor op de volgende trap van de ladder!
Als het gaat om het nemen van de volgende stap in je carrière, welke van deze tips is volgens jou het belangrijkst?
Fatale fout: object van het type stdClass kan niet worden gebruikt als array in /var/www/teg/sites/all/modules/everygirl_social/everygirl_social.module on line 104
Fatale fout: object van het type stdClass kan niet worden gebruikt als array in /var/www/teg/sites/all/modules/everygirl_social/everygirl_social.module on line 104