Het is vrij algemeen gedocumenteerd dat veel van ons meisjes zich niet op hun gemak voelen als ze over geld praten, vooral de details over hoeveel we maken.яWanneer deze vraag zich voordoet, is het belangrijk om na te denken over geld wie doet het vragen. Er zijn tal van manieren om geld te praten en je nummer discreet te houden, afhankelijk van de omstandigheden. We zijn er om je te helpen je antwoord te ontcijferen.
Als je in een interview bent gevraagd
De echte vraag hier is niet echt hoeveel geld je verdient, maar hoeveel geld je hebt vragen om een nieuwe baan te maken. Veel werkgevers zullen dit subtiel vragen door te zeggen: wat zijn uw salarisvereisten; maar u kunt nog steeds een bepaald stadium van het interviewproces tegenkomen waar zij over de tafel gaan vragen hoeveel u nu aan het maken bent. Laat u niet verleiden om een exact getal hier - u mag moeder blijven! FBezwaren hoe de compensatie die u wilt, overeenkomt met de vaardigheden die u naar voren brengt en dat deze evenredig is aan de toegenomen verantwoordelijkheden.
Je wilt hier ook professioneel en tactvol zijn, dus dit is niet de plek om te klagen over je huidige salaris. Reageren in deze situatie kan er ongeveer zo uitzien: яMijn huidige compensatie is gekoppeld aan de verantwoordelijkheden die ik nu heb, maar ik weet dat ik in de rol van projectmanager meer directe rapporten ga beheren en vijf jaar aan ontwerpervaring mee naar voren zal brengen. Omdat dat werk er heel anders uitziet dan wat ik nu aan het doen ben, ben ik van plan om niet direct een nummer te geven in deze fase van het spel is heel gebruikelijk dus laat de omleiding je niet ongemakkelijk maken!
Als een collega zijn werk vraagt
Er is bijna nooit een scenario wanneer het in uw beste belang is om salaris of bonussen aan een collega te onthullen. Als een collega vraagt hoeveel je maakt, is het volkomen gepast om te reageren. Waarom vraag je dat dit de verantwoordelijkheid op zich legt om hun motivatie te verklaren. Meestal vraagt een collega het omdat ze denken dat ze onderbetaald zijn of dat ze willen onderhandelen over hun eigen salaris. Als ze je laten weten dat ze onderzoek doen naar een verhoging, verander dan het gesprek en help hen met onderhandelingstactieken in plaats van een echt aantal te delen.
U kunt ook voorstellen dat ze contact opnemen met een HR-vertegenwoordiger om een echt gemiddelde te krijgen voor de rang van hun functie om hun gesprek effectiever te informeren. In dit scenario is het ook heel redelijk om mensen te laten weten dat u uw persoonlijke compensatiepakket niet bespreekt. Als het een groepsomgeving op kantoor is, kun je misschien het beste humor gebruiken om de vraag te verspreiden: een miljoen over drie jaar, is dat niet wat we allemaal maken
Als familie dat vraagt
De motivatie voor deze vraag van familieleden zal variëren en kan zeer persoonlijk zijn. Soms doen ouders die vragen dat doen omdat ze opgewonden en trots zijn op wat je in je carrière hebt bereikt. Als je andere voordelen van je baan en kansen met hen deelt, zal dat jeuk zijn als je wilt weten wat je hebt bereikt: яHet salaris was een sterke marktrente en ik kreeg dit najaar veel geweldige trainingsmogelijkheden aangeboden.
Familie kan ook vragen of je het geluk hebt dat hun hulp je opleiding financiert, of iets als een aanbetaling op een huis. De vraag hoeveel je aan het maken bent, komt waarschijnlijk naar voren als je dit soort persoonlijke lening terugbetaalt .. Op dit punt wil je waarschijnlijk beginnen met het bouwen van extra privacy in je persoonlijke financiën. Een optie hier zou zijn om hen gerust te stellen dat je comfortabel bent en in staat bent om welk maandelijks terugbetalingsbedrag je ook bent overeengekomen, in plaats van je exacte salaris te onthullen..
Als je partner het vraagt
Dit is wanneer je de volledige onthulling gaat doen! Eerlijk zijn met je partner is een van de belangrijkste factoren bij het bespreken van geld met je partner. Bij het aangaan van een langetermijnrelatie wanneer je financiële doelen plant en samen een leven deelt, moet je partner op de hoogte zijn van de details van je persoonlijke inkomen. Dit omvat alles, van hoe u uw salaris verdient (is het een basissalaris of variabele, afhankelijk van omzet en commissies) tot de stabiliteit van het inkomen in de loop van de tijd. Wanneer je partner deze vraag stelt, kun je hem het beste beantwoorden wanneer je tijd hebt om er een grondige discussie over te maken.
Als het voor de eerste keer op een plaats komt waar je niet het gevoel hebt dat dit mogelijk is, erken dan het belang van de vraag door een chat voor een andere keer op te zetten: яBedankt voor het starten van deze discussie voor ons; яIk ben opgewonden om meer over ons te praten financiële doelen samen. Kunnen we wat tijd besteden aan het bespreken van deze zondag na het diner? De tijd om te kletsen met je geliefde is wanneer je twee alleen bent, niet onder tijdsdruk, en de emotionele energie hebt om te wijden aan een productieve discussie..
Als vrienden het vragen
Je beste vriendinnen moeten een veilige plek zijn om over financiën te praten, dus dit antwoord kan op verschillende manieren gebeuren.?Vrienden die deze vraag stellen, kunnen interesse hebben in je branche of carrière en hopen een idee te krijgen van hoe hun levensstijl eruit zou zien work.яAls je dit de motivatie gelooft, kun je het beste nog steeds in reeksen praten en zoiets zeggen als: de meeste mensen in mijn team maken tussen $ 45.000 en $ 55,00 per jaar, maar dat kan ook projectafhankelijk zijn. Op deze manier ben je het verstrekken van een breed scala, maar er is flexibiliteit in het antwoord.
Je hoeft ook niet je exacte salaris aan je vrienden te geven om deel te nemen aan eerlijke geldoverleg. Focus op percentages - het percentage dat je hebt gekregen, of levensstijlvragen, zoals welk percentage van je inkomen aan huur je uitgeeft, is een andere manier om productief te zijn salarisgesprekken met vriendinnen met behoud van wat privacy en discretie over persoonlijke financiën.