Er valt veel te zeggen om vertrouwen te hebben op de werkplek. Maar laten we wel wezen - dat zelfverzekerdheid niet altijd even gemakkelijk is om in een professionele setting te vinden.
Helaas spuugt die kleine stem achterin ons hoofd nogal negatieve en beperkende overtuigingen over onszelf uit. En of we het ons realiseren of niet, deze schijnbaar onbewuste houdingen kunnen ons er juist van weerhouden om ons volledige potentieel in onze loopbaan te bereiken..
Dus, wat is de eerste stap in het dempen - of op zijn minst het volume verlagen - van die vervelende kleine stem? Nou, het herkennen van de leugens die ze je vertelt is de beste plaats om te beginnen. Hier zijn zes houdingen die u op kantoor zouden kunnen tegenhouden.
1. Ik kan dit niet doen.
Je wist dat deze ergens zou verschijnen, dus we kunnen het maar beter eerst behandelen.
In je professionele leven zijn er tal van nieuwe taken en uitdagingen die je zullen dwingen buiten je comfortzone te stappen. En het is volkomen natuurlijk om een beetje aan jezelf te twijfelen wanneer je iets probeert aan te pakken dat totaal vreemd is aan jou.
Het is echter belangrijk dat u doordringt en niet toegeeft aan die zelfvernietigende houding. Je moet je moed verzamelen en het toch proberen - omdat je niet wilt dat je eigen negatieve (en waarschijnlijk valse) denkwijze je weerhoudt van het proberen van nieuwe dingen.
Laat je negatieve denkwijze niet voorkomen dat je nieuwe dingen probeert.
Heb wat geruststelling nodig voordat je die sprong neemt Vraag jezelf wat het ergste is dat mogelijk kan gebeuren. De kans is groot dat het niets bijna zo erg is als je denkt in je ogenblikken van overweldigende twijfel.
2. Iedereen hier is beter dan ik.
Misschien ben jij de newbie op kantoor. Misschien bent u de jongste medewerker van uw bedrijf. Of misschien voel je je veel te groen en onervaren om een eigen bedrijf te beginnen.
Ongeacht je specifieke omstandigheden, het heeft uiteindelijk geen zin om je druk te maken over de ervaring en talenten van anderen - of je vermeende gebrek aan eigen.
Je zit om een reden in je positie. Je hebt een speciale reeks vaardigheden en brengt een aanzienlijke meerwaarde naar de tafel. Dus, val niet in de val van het voortdurend matchen van jezelf tegen anderen. Uiteindelijk zal dat vergelijkingsspel je nergens brengen waar je maar wilt zijn.
3. Dit is hoe ik dit altijd heb gedaan.
Er is gezegd dat dit enkele van de gevaarlijkste woorden in het bedrijfsleven zijn - en met goede reden. Hoewel er nogal wat goeds is dat kan komen van een betrouwbare routine, wil je niet zo vast zitten op je manier dat je nooit bereid bent om aanpassingen te doen.
Misschien moet u uw aanpak van een maandelijks project wijzigen nu uw bedrijf van software is veranderd. Of misschien moet u een standaard vergadertijd verplaatsen om ieders agenda beter te kunnen aanpassen.
Dit is het echte leven en dingen komen eraan. Je kunt niet zo vastzitten in je starre gewoonten dat je geen flexibiliteit hebt om aanpassingen te doen wanneer dat nodig is. Je werkleven is flexibel, dus je aanpak moet af en toe even goed zijn.
4. Ik doe er niet toe.
Wanneer je deel uitmaakt van een team, dat deel uitmaakt van een grotere afdeling, dat deel uitmaakt van het totale bedrijf, wordt het al te gemakkelijk om het bos voor de bomen te missen. Je ziet alleen je deel van het werk, en hebt weinig tot geen begrip van hoe het bijdraagt aan het grotere geheel.
Dat soort houding kan je snel onbetekenend maken en ervoor zorgen dat al het harde werk dat je uitprobeert volkomen zinloos lijkt. Je krijgt nooit echt de impact te zien die je maakt.
Je werk is gewaardeerd en belangrijk en je maakt beslist een verschil.
Het is belangrijk om te onthouden dat elke medewerker een stukje van een grotere puzzel is. En ongeacht wat die kleine stem in je hoofd je ook zou doen geloven, je werk is gewaardeerd en belangrijk, en je maakt zeker een verschil.
5. Ik wil niet falen.
Laten we eerlijk zijn: niemand houdt van falen. Wat het ook is, het prikt.
Maar als je je faalangst of afwijzing je ervan weerhoudt om je ooit uit te rekken en uit te dagen Nou, dat is een trefzekere manier om jezelf vast te houden in het veilige doosje dat hoort bij een carrières sleur.
Eerlijk gezegd, mislukking zal nooit spannend zijn of iets waar je naar uitkijkt. Maar zelfs als je uiteindelijk het doel mist, kun je rustig uitrusten met de wetenschap dat je jezelf tenminste hebt neergezet en een keer hebt geschoten. Uiteindelijk is dat veel beter dan nooit proberen.
6. Ik haat dit.
Ik ben er helemaal voor om groot te dromen. En als dat betekent dat u van plan bent om op den duur te adverteren voor uw huidige baan en iets anders te proberen, meer macht voor u. Je werkt naar een doel toe, en dat is geweldig.
Vooruitkijken naar betere dingen is niet hetzelfde als klagen over waar je nu bent.
Dat gezegd hebbende, is het belangrijk dat je in de tussentijd je houding onder controle houdt. Als je gedachten constant worden verteerd door hoeveel je een hekel hebt aan je baan, je collega's of je hele branche, zul je nooit je beste zelf kunnen zijn op kantoor.
Bovendien is je reputatie een van de belangrijkste dingen die je hebt. Dus het koesteren van een persoonlijkheid als de sourpuss van je bedrijf zal je uiteindelijk alleen maar pijn doen.
Kijk in elk geval uit naar grotere en betere dingen die komen gaan! Maar dat is niet hetzelfde als gewoon uw tijd afwachten en klagen over waar u nu bent.
We ervaren allemaal een zekere mate van zelftwijfel, vooral als het gaat om onze carrière. Het belangrijkste om te onthouden is echter om die beperkende overtuigingen in toom te houden en te herkennen wanneer ze op je eigen manier aan het werk zijn.
Blijf bewust bewust van deze zes algemene negatieve houdingen, en u zult zeker stappen in de goede richting zetten.