Jobinterviews zijn spannend! Een uitnodiging voor een interview betekent dat je sollicitatiemateriaal solide genoeg was om je voet tussen de deur te krijgen en die felbegeerde ontmoeting met de personeelsverantwoordelijke te landen. Je bent een stap dichter bij het scoren van de baan die je zo graag wilt.
Maar aan de andere kant zijn interviews ook ongelooflijk zenuwslopend. U hebt een beperkte hoeveelheid tijd om een goede indruk te maken en kunt aantonen dat u perfect bij een baan past. Het is onnodig om te zeggen dat het plaatsen van zoveel druk op een korte vergadering absoluut genoeg is om je ademhaling oppervlakkig te maken en je hart sneller te laten kloppen.
Zoals met alles, is adequate voorbereiding essentieel om niet alleen je zenuwen te kalmeren, maar ook om ervoor te zorgen dat je het interview uit het park haalt. Je eenden op een rij krijgen voor een interview kan echter angstaanjagend en overweldigend zijn. Met zoveel terrein om in een korte tijd te overbruggen, waar zou je moeten beginnen
Volg deze vijf stappen om je voor te bereiden op je volgende sollicitatiegesprek, en je bent er zeker van dat je jezelf opmaakt voor succes - en misschien zelfs een nieuwe baan!
1. Beoordeel de taakomschrijving.
Je hebt waarschijnlijk een vergrootglas genomen voor de taakomschrijving bij het maken van je sollicitatiebrief en het afstemmen van je cv. Maar je zult er nog een keer naar willen kijken voordat je naar je sollicitatiegesprek gaat.
Dus print het uit en pak een markeerstift. Identificeer de belangrijkste vaardigheden waar de werkgever naar op zoek is en de verantwoordelijkheden die de functie met zich meebrengt. Doe een poging om te bepalen welke taken de meerderheid van de functie vormen. Op die manier weet je de exacte punten die tijdens je sollicitatiegesprek moeten worden benadrukt.
U wilt niet alleen geïnformeerd worden over waar het bedrijf naar op zoek is, maar ook hoe u precies aan die eisen voldoet.
Terwijl je dit doet, is het ook een goed idee om je eigen sterke punten te noemen en wat je precies naar de tafel brengt. Vergeet niet dat het interview je kans is om jezelf te verkopen. U wilt dus niet alleen weten waar het bedrijf naar op zoek is, maar ook hoe u precies aan die vereisten voldoet. Weten de kwalificaties is één ding. Maar u moet ook dat u adequaat kunnen aantonen bezitten hen.
2. Onderzoek het bedrijf en de interviewer.
Het is een interviewadvies dat je keer op keer hebt gehoord - je moet absoluut een bedrijf onderzoeken voordat je door de deuren van hun kantoor loopt. En inderdaad! ЯAls je een goede indruk wilt maken, moet je goed geïnformeerd zijn over de organisatie.
Bekijk hun website en social media-accounts om vertrouwd te raken met hun algehele bedrijfsmissie. Buiten dat, zorgt u ervoor dat u een goede grip hebt op wat het bedrijf precies doet en waarom het het doet. Duik erin om zoveel mogelijk te weten te komen over hun bedrijfscultuur en zoek op internet naar aankondigingen of recente gebeurtenissen van de organisatie, zoals uitbreidingen of het lanceren van nieuwe producten. Dit zullen geweldige conversatiestarters zijn om te laten zien dat u op de hoogte bent en betrokken bent bij het welzijn van het bedrijf.
Tenslotte, als je kunt, zoek uit met wie je zult ondervragen en aarzel niet om ook wat feiten over die persoon te weten te komen. Wat is zijn of haar rol binnen het bedrijf Zou u rechtstreeks met die persoon werken Nog meer, is er iets persoonlijks waar u verbinding mee kunt maken, zoals een gewone alma mater of het feit dat u allebei loper bent. Een paar dingen weten over uw interviewer kan helpen om een paar redenen. Ten eerste zal het je zenuwen kalmeren door je eraan te herinneren dat hij of zij maar een mens is. Ten tweede zal die persoonlijke lekkernij je dat veel gedenkwaardiger maken voor de personeelsverantwoordelijke. Begin met een klein gesprek kan angsten helpen verminderen!
3. Repeteer je antwoorden.
Ik weet het, het woord repeteren is waarschijnlijk genoeg om visioenen te krijgen van het staan voor je badkamerspiegel terwijl je je perfecte professionele maar vriendelijke glimlach probeert op te poetsen. Maar oefenen met je sollicitatiegesprek hoeft niet iets te zijn dat ingewikkeld of ingewikkeld is.
Om te beginnen, denk na over uw antwoorden op veel voorkomende interviewvragen, zoals:
- wat zijn jouw sterkste punten
- Wat is je grootste zwakte
- Waarom wil je deze baan
- Waarom zouden we je inhuren voor deze functie
Als je van tevoren je antwoorden doorloopt, kun je antwoorden met antwoorden die gepolijst en gepolijst zijn en, nog belangrijker, eigenlijk de vraag beantwoorden.
Je zult ook een paar anekdotes bij de hand willen hebben om die vervelende gedragsmatige interviewvragen aan te pakken. Je kent het soort - de vragen die beginnen met Vertel me over een tijd waarin Hier zijn een paar voorbeelden die je misschien zou willen hebben klaar om in je achterzak te gaan:
- Een tijd waarin je een probleem hebt opgelost.
- Een tijd waarin je een uitdaging overwon.
- Een tijd dat je met een team werkte.
- Een tijd waarin je een leidende rol vervulde.
Noodzaak om een spontaan verhaal in een interview te vertellen, is genoeg om je maag in je keel te laten springen. Het is altijd een slim idee om van tevoren een paar dagen te werken.
4. Brainstorm uw vragen.
Het is beslist belangrijk om uw antwoorden op de vragen van de interviewer te oefenen. Maar je moet ook een paar van je eigen vragen voorbereid hebben. Er is niets ergers dan krekels horen tjilpen wanneer de manager van het personeel vraagt, dus, welke vragen heb je voor mij aan het einde van je interview?.
Pak een notitieblok en denk aan een paar vragen om te stellen in je interview. Zelfs als je geen brandende vragen hebt waar je wanhopig naar op zoek bent, denk er dan over ten minste twee die je kunt gebruiken om je interesse en betrokkenheid bij het functie- en rekruteringsproces aan te tonen. Iets simpels als, Hoe ziet een typische dag in deze functie eruit of hoe zou u de cultuur van dit bedrijf beschrijven, altijd volstaan.
5. Haal diep adem.я (Je hebt dit!)
Doe wat u moet doen om ervoor te zorgen dat de ochtend van uw interview zo gemakkelijk en stressarm mogelijk is.
Nu al die voorbereidingen zijn gedaan, is het tijd om jezelf in de juiste headspace te krijgen om dat interview uit het park te kloppen. Zorg ervoor dat u de avond ervoor uw werktas inpakt, uw outfit selecteert en ervoor zorgt dat deze schoongemaakt, geperst en comfortabel is (u wilt tijdens het interview niet wriemelen). Bevestig ook de locatie van de vergadering, hoe daar te komen, en ga verder met alles wat je de volgende ochtend nodig hebt, zoals je sleutels.
Doe wat je nodig hebt van tevoren om ervoor te zorgen dat je ochtend zo gemakkelijk en stressvrij mogelijk is. Op die manier kun je je zelfverzekerd en in elkaar gezet tonen, in plaats van uitgeput.
Jobgesprekken kunnen een gelijkmatige mix zijn van zowel opwindende als angst opwekkende. Maar als je voldoende voorbereid bent, kun je een deel van die stress in de kiem smoren en het meeste uit de ervaring halen. Volg deze vijf stappen en je bent zeker van je volgende interview!