5 lessen geleerd van The Myth of the Nice Girl

Toen onze directeur van merkpartnerschappen mij benaderde over deze mogelijkheid, greep ik de kans om te lezen The Myth of the Nice Girl. Alleen al op basis van de titel WIST IK dat dit boek tot mijn ziel zou spreken. Ik ben al zo vaak te aardig genoemd dat het niet eens meer grappig is. Wat betekent 'te aardig' zelfs? Is het goed slecht? Het is net zoiets als iemand je vertelt dat je er moe uitziet. Wat was in vredesnaam die bewering voor mij zou moeten doen?

In de inleiding en het eerste hoofdstuk confronteert Fran Hauser - een voormalige mediabeheerder, een start-up investeerder en een vriendelijke persoon - te aardig op zich en geeft concrete antwoorden om de volgende keer dat iemand je raakt met een te mooie reactie te verslaan. Terwijl het boek verder gaat, gaat ze op zoek naar onderwerpen als onderhandelen, de vertrouwenskloof, lichaamstaal en zoveel meer in een poging te bewijzen dat vriendelijkheid en ambitie elkaar niet uitsluiten. De beste aanbeveling die ik voor dit boek kan geven, is dat ik meteen na het afronden van mijn schoonzus een sms-journaal stuurde: U MOET dit lezen.

The Myth of the Nice Girl') "> Fran Hauser

The Myth of the Nice Girl: het bereiken van een carrière waar je van houdt zonder een persoon te worden die je haat

Koop het nu

Het is een waardevol hulpmiddel voor het verkennen van de werkplek als een vrouw en asяaяperson die wanhopig authentiek wil zijn in een wereld die dol is op bandy over woorden als meedogenloos en snijden als de voorbodes van ambitie en kracht. Hier zijn vijf van de krachtige lessen die ik uit dit boek heb weggenomen:

1. Vriendelijkheid is je professionele superkracht

Het lezen van dit boek was voor mij een enorm lichtpuntje - ik heb nog nooit eerder vriendelijkheid als professionele kracht op dezelfde manier gehoord of gezien. Het is CRAZY empowerment om te horen - van een badass professionele vrouw - dat je je waarden niet hoeft te veranderen om te slagen in de zakenwereld.

Als een leuke meid word ik vaak bestempeld als vriendelijk als de persoon die de etikettering doet, eigenlijk betekent dat ik gemakkelijk benut wordt; in wezen een omschakeling. Het kan ook op een onnodig neerbuigende manier worden afgeleverd, d.w.z. aww, is dat niet zo lief, ze is zo soort. Beide hebben het effect van me het gevoel te geven dat vriendelijkheid een belemmering is of op de een of andere manier onverenigbaar is met het zijn van een ambitieuze vrouw. Dat Hauser deze secondescentie op zijn kop zet en benadrukt hoe vriendelijkheid, kracht, macht en bekwaamheid in de bestuurskamer kan communiceren, is aardig.

2.?Het leuk is, betekent niet dat je zwak, ineffectief of een volkssplezier bent

HALLELU kan ik een langzame klap voor Fran Hauser krijgen omdat het verleden tijd is dat dit werd gezegd The Myth of the Nice Girl,яHauser is voorzichtig om te benadrukken dat authentieke vriendelijkheid kan worden gebruikt om regressieve stereotypen te omzeilen van wat een sterke leider kan zijn, in plaats van ervoor te buigen. Er zijn praktische stappen om uw aardigheid te bezitten en deze opzettelijk en krachtig te gebruiken.

Onderdeel hiervan is grenzen stellen voor jezelf, je bewust zijn van de reden waarom je iets doet en werken aan het scheiden van negatieve feedback van een persoonlijke investering. Hauser merkt op dat dit een moeilijke manier kan zijn om te betreden, vooral (en helaas) voor vrouwen op de werkplek. Ze zegt, Vaak dragen aardige meisjes een klein beetje twijfel met zich mee dat een conflict op de een of andere manier onze schuld is. Als er twijfelachtige pestplekken zijn, zullen ze er waarschijnlijk op jagen.

Zo vaak in mijn professionele leven heb ik vastgehouden aan dit zaadje van twijfel - ongeacht de omstandigheid. Terwijl ik dit boek aan het lezen was, benadrukte ik als een gek omdat elk proactief punt dat Hauser maakt over het overwinnen van deze twijfel, een bouwsteen leek voor een betere, meer gebalanceerde carrière. Als je te maken hebt met een intense emotionele investering in je werk - of als je het gevoel hebt dat je wordt benut vanwege je bereidheid om een ​​stap extra te zetten - is het belangrijk om persoonlijke grenzen te stellen en op te merken hoe je wordt behandeld in vergelijking met uw leeftijdsgenoten. Stel uw prioriteiten vast en werk proactief om hen te bereiken en zorg ervoor dat ze niet de weg worden gepusht door een ongezonde werk-privé balans.

3.яThe sleutel tot levensduur in uw carrière cultiveert vertrouwen

Een deel van de reden dat dit boek zo'n impact op mij heeft gehad, was de vele voorbeelden die het belicht van vriendelijkheid die op de werkvloer vruchten afwerpt - voor sterke, professionele, succesvolle vrouwen. Hauser merkt op dat het cultiveren van iemands vertrouwen (wat je doet door een vriendelijke, warme, betrouwbare persoon te zijn) de sleutel kan zijn tot een duurzame werkrelatie. Dit is een enorme factor, die een vriendelijkheid-voorwaartse houding ondersteunt en laat zien dat je geen dingen hoeft te doen die niet authentiek aanvoelen, om een ​​voorbeeld te zijn van de stedelijke legende die mensen alleen maar krijgen door onnodig agressief te zijn.

BOOM, neem die stereotypen! Het bewijs zit in de pudding - jij eigenlijkmoet nietsnijd anderen af ​​die denken dat je vooruit komt.

4. Niet jezelf ondermijnen

Ik wist voordat ik dit boek las dat ik moeite had om mezelf te ondermijnen, maar ik was me zeker niet bewust van de mate waarin ik mijn eigen gedachten en ideeën onderschatte. Zo'n verspilling omdat ik er echt in geloof!

Na het voltooien van het boek, besefte ik hoe vaak ik het woord 'sorry' elke dag gebruik in de meest ongepaste tijden. Ik verontschuldigde me in wezen elke e-mail die ik stuurde - het spijt me voor mijn vertraagde reactie, het spijt me dat ik het niet begreep, ik ben SORRY I EXIST AHHH Iemand HALP. Oké, de laatste was overdreven, maar het was erg onthullend om gewoon wat oude e-mails door te sturen die ik had gestuurd. Hetzelfde kan gezegd worden voor de manier waarop je spreekt en bewoont op de werkplek - Hauser merkt op hoe belangrijk het is om je gewoon bewust te zijn van wat je zegt en doet.

Wees voorzichtig met het per ongeluk plaatsen van jezelf in een zwakke positie, wanneer je vanuit een positie van kracht en zelfvertrouwen wilt komen. Hauser moedigt de lezers aan om ruimte te maken voor anderen EN zelf een passende hoeveelheid ruimte in te nemen. Als vrouwen moeten we stoppen om onszelf per ongeluk te camoufleren.

5.яBe doelgericht over het uitbreiden van uw netwerk

Het laatste dat Hauser zei, dat mij echt opviel, was een punt over opkijken vanuit je huidige positie - wat het ook mag zijn - en het uitbreiden van je netwerk buiten dat bedrijf. Ze merkt op dat je misschien moet werken aan het vinden van kansen om op te komen, of dat nu op bedrijfsevenementen is, nieuwe mensen bereiken via sociale media, enz. Ik zal toegeven dat ik erg slecht ben in het benutten van kansen zoals deze - ik kan zijn echt verlegen rond mensen die ik niet ken, waardoor ik moeilijk het vertrouwen kan krijgen om zelfs naar deze evenementen te gaan, laat staan ​​om met iemand te praten. Hauser heeft me geïnspireerd en echt het belang van een professioneel netwerk aan het licht gebracht - ik zou dat LinkedIn-profiel echt moeten bijwerken - en dat het werken aan het cultiveren ervan een productief gebruik van je tijd is.

Als onderdeel van dit gesprek onderzoekt Hauser het belang van het vinden van een mentor, of meerdere mentoren, die u kunnen helpen bij uw carrière. Hun ervaring en advies uit de eerste hand kunnen van onschatbare waarde zijn als je problemen in je carrière doorwerkt. Na het lezen van het boek, was ik meteen zoals Hoe kan ik ervoor zorgen dat Fran Hauser mijn mentor wordt, ze is zo wijs. Het volgende beste ding Koop het boek.

Dit bericht was in samenwerking met Houghton Mifflin Harcourt, maar alle meningen daarbinnen zijn die van de redactie.