Conflicten op het werk zijn onvermijdelijk. Soms is er maar één collega waarmee je niet lijkt te klikken, of er is misschien een kliek gevormd en die veroorzaakt spanning op de werkplek. Klinkende meningsverschillen kunnen zich vormen over een kleine zaak, maar als ze onopgelost blijven, kunnen grotere problemen ontstaan en na weken van opgebouwde frustratie, heb je besloten om je collega ('s) te confronteren met wat je dwarszit.
We willen weten, hoe ga je om met een conflict als het op je werk aankomt. Geef je de voorkeur aan een directe aanpak of ga je eerder naar een supervisor met het probleem? Hoe overwin je de situatie?