Voor glamour en de belangrijkste public relations-diensten wenden vele topklanten zich tot Skirt PR, een van de meest elite-agentschappen van Chicago. Adrienne Eckert Petersen richtte de gewaardeerde firma op toen zij slechts 25 jaar oud was.
Nadat ze was afgereisd naar de Big Apple voor haar eerste post-grad werk bij Siren PR, nam Adrienne haar volgende stap, of, laten we zeggen, sprong: ze lanceerde rok PR, het product van een heel specifieke visie en een sterke toewijding aan service . Haar full-service bureau richt zich op de wereld van mode, schoonheid en lifestyle. Ze bracht een geweldig team vrouwen (en één gelukkige man!) Op de markt dat haar passie voor netwerken, innovatieve ideeën en, uiteraard, stijl deelt. Nu is het kantoor bruisend van persoonlijkheid, om nog te zwijgen van roze tinten en een muur versierd met portemonnees.
De functie van vandaag draait om Adrienne en enkele vooraanstaande dames van Rok PR: Lauren Berg, Caryn Schoenbeck en Claire Perkins. Lees verder en ontdek hoe Adrienne haar dromen veranderde in rok PR, evenals hoe zij en haar team beleefde volharding gebruiken om te slagen in een van de moeilijkste industrieën die er zijn.
Naam: Adrienne Eckert Petersen
Titel: President
Leeftijd: 34
Woonplaats: Fairfield, CT
Educatieve achtergrond (school, diploma, majors, bijscholing, enz.): Purdue University, B.A. met Communicatie Major: Public Relations Focus en een Double Minor in English en Marketing.
Vertel ons over uw werk en dagelijkse verantwoordelijkheden: Tussen het feit dat ik moeder, vrouw en president van een PR-bedrijf ben, kan ik eerlijk zeggen dat ik een all-of-a-friend ben en elke dag andere verantwoordelijkheden (en verrassingen!) Met zich meebrengt.
Wat was je eerste baan buiten de universiteit en hoe ben je daar terechtgekomenя Public Relations Assistant bij Siren PR in New York. Ik had al een baan bij Neiman Marcus (in Chicago) geregeld na mijn afstuderen die pas in september begon, dus in wezen had ik de zomer vrij. Iedereen die mij kent, begrijpt dat ik niet te lang stil kan zitten. Ik bracht die zomer door met het zoeken naar andere mogelijkheden en stuitte op de website van Siren. Ik stuurde mijn cv en belde de baas constant om op te volgen. Na een maand belde ze me en vroeg of ik naar een interview mocht komen, dus vloog ik naar New York. De dag na de vergadering belde ze en bood me een baan aan, maar vertelde me dat ik over twee weken moest beginnen. Ik liet Neiman Marcus weten dat ik een nieuwe kans had gevonden en zou verhuizen naar New York. Zonder enige plek om te wonen of vrienden in New York, pakte ik mijn intrek en ben ik verhuisd om mijn eerste baan te beginnen. Ik neem aan dat je zou kunnen zeggen dat ik altijd een risiconemer ben geweest, omdat ik snel heb geleerd dat grote risico's meestal grote voordelen opleveren.
Vertel ons hoe je begon met het starten van rok PR op een jonge leeftijd van 25 jaar. (Hoe heb je klanten gevonden Beheer de zakelijke / juridische kant van dingen Een les die mijn ouders mij hebben geleerd is dat iedereen hetzelfde respect verdient, wat er ook gebeurt. Ik heb altijd een 27-jarige redacteur behandeld met hetzelfde respect dat ik een 72-jarige redacteur zou geven. Het is hetzelfde met het starten van rok PR. Ik heb mijn leeftijd nooit laten stoppen om met iemand te praten en behandelde iedereen altijd met hetzelfde respect. Dat, en ik heb mijn publiek altijd kunnen begrijpen en met hen kunnen spreken. Toen ik eenmaal rok PR had gelanceerd, vonden cliënten mij altijd (en dat doet ze nog steeds grotendeels). Woord verspreid over de resultaten die ik kon produceren, mijn professionaliteit en mijn creativiteit, en al snel had ik genoeg klanten om een officiële kantoorruimte te krijgen en werknemers in te huren.
Waarom uw eigen merk beginnen in plaats van te werken voor een groter, meer gevestigd PR-bedrijf Ik had altijd een heel specifieke visie voor wat ik wilde en de enige manier om iets te maken dat 100% van mezelf was, was om het vanaf de grond af te bouwen! Rok PR is altijd gericht geweest op de mode-, beauty- en lifestyle-sectoren en heeft geweldig succes geboekt met de consumentenpers, smaakmakers met merken verbonden en productplaatsing verzekerd. Mijn visie heeft alles te maken met het op de juiste manier aan klanten helpen - een meer persoonlijke manier. Mijn filosofie is om te denken als die ondernemer en hun merk te onderzoeken en hoe we kunnen helpen. We zijn een verlengstuk van hun team. Het gaat erom een klant te worden, onderdeel te worden van hun bedrijf en erin te duiken en hun merk te begrijpen. Het gaat niet alleen om het krijgen van een boetiekpers, maar wat zouden we moeten doen als we in die boetiek zouden werken of werken en hoe we onze activiteiten en omzet zullen beïnvloeden. We beschouwen ze niet als klanten, we beschouwen ze als partners.
Hoe lang voordat u begon met het bouwen van uw personeel Ik ben altijd heel conservatief geweest met mijn rekruteringspraktijken. Ik zal niemand meenemen tenzij ik weet dat ze een permanent lid van mijn team zullen zijn. Het was bijna een jaar voordat ik iemand huurde. Ik ben altijd gevleid door het aantal cv's dat ik ontvang, maar ik kijk echt uit naar hardwerkende mensen die bereid zijn om alles te doen (zie de verwijzing naar Jane-van-All-Trades hierboven). Veel van de meest veelbelovende medewerkers die ik ooit heb gemaakt, zijn afkomstig van ons intern-programma. En sommige van mijn beste medewerkers zijn in de loop der jaren begonnen als stagiairs: Natalie (Sturgis) Marquez, Lauren Berg en Christine Bosnjak, om er maar een paar te noemen. Het is belangrijk om te zien dat mensen bereid zijn hun handen vuil te maken, omdat de meeste mensen een misvatting hebben dat PR allemaal glitter en glamour is.
Wat heb je geleerd van je vorige werkervaring die je heeft geholpen bij het runnen van je eigen bedrijf Ik heb eigenlijk het meest geleerd van wat ik in mijn eigen bureau wilde vanuit mijn andere functies.
Wat vind je leuk aan de PR- en modewerelden Zijn er elementen waar je niet om geeft? Ik kan eerlijk zeggen dat ik hou van alles over wat ik doe en de sector waarin ik werk. Ik moet mezelf voortdurend beknibbelen om het vermogen om met de klanten te werken die rok PR vertegenwoordigt.
Neem ons mee op een gemiddelde dag op het werk. Hoe ziet uw normale schema eruit? Ik weet zeker dat iedereen die je interviewt van Skirt je zal vertellen dat er geen gemiddelde dag is, maar het is echt waar. Sommige dagen zijn er vergaderingen, sommige dagen zijn er evenementen, sommige dagen vliegen we door het land, op sommige dagen repareer ik de portemonnees aan de muur. In de 8+ jaar dat ik rok PR bezit, kan ik zeggen dat er nog nooit een Groundhog Day-moment is geweest!
Je hebt gewerkt met een aantal fantastische merken zoals Bliss, Louis Vuitton en Scoop NYC. Hoe heeft u dergelijke grote klanten in evenwicht gebracht toen u voor het eerst begon? Ik ben niet groot van angst. Ik laat me nooit iets intimideren. Ik weet dat mijn medewerkers het beu worden dat ik zeg dat we kunnen uitvinden hoe het moet, maar ik geloof dat echt. In het begin, en toch vandaag, als een klant iets voorstelde dat groter was dan ik, zou ik altijd een manier vinden om het voor elkaar te krijgen. Het ligt in mijn aard om de verwachtingen te overtreffen.
Wat zijn de beste en meest uitdagende onderdelen van het runnen van uw eigen bedrijf Het beste deel van het runnen van mijn eigen bedrijf is te kunnen kiezen met wie we werken en wie we vertegenwoordigen. Ik weet niet of ik het moeilijkste deel tot nu toe heb gehaald. Kan ik je laten weten wanneer ik daar aankom
Werk je liever met kleinere merken of grotere bedrijven? C. Al het bovenstaande
Welke eigenschappen zou je zeggen zijn essentieel om te werken in fashion PR Geduld, aandacht voor detail, discretie en goede moed! OF, mis deadlines niet.
Welk advies zou je geven aan iemand die op zoek is naar zijn voet tussen de deur Neem nooit op als antwoord.
Naar welke kwaliteiten kijk je tijdens het inhuren Geduld, aandacht voor detail, discretie en goede moed! OF, mis deadlines niet.
Hoe ben je gegroeid sinds je opende Onze capaciteiten zijn op veel verschillende manieren gegroeid en de diensten die we nu kunnen aanbieden, bestonden zelfs niet toen ik voor het eerst begon. Iedereen in mijn team heeft de mogelijkheid gehad om alles te beheren, van full-service, bedrijfsaccounts die nationale pers willen, tot kleine merken die net met een klein budget worden gelanceerd. Het is ongelooflijk als ik een stap terug doe om te vergelijken waar ik was toen ik voor het eerst mijn deuren opendeed.
Op welke manieren wil je het bedrijf nog steeds laten evolueren We hebben heel wat trucjes voor de boeg en staan op het punt om verbazingwekkende nieuwe dingen te onthullen. Ik ben blij om te zeggen dat we voortdurend veranderen en constant de industrie en trends voor blijven.
Beste moment van je carrière tot nu toe De kern van geweldige mensen vinden die ook PR voor de rok wilden zien slagen en naar een hoger niveau tillen. Velen van hen worden geïnterviewd voor dit artikel!
Welk advies zou je geven aan je 23-jarige zelf Neem nooit op als antwoord.
Favoriet budgetvriendelijk merk BooHoo.com
Klik door naar pagina 2 voor een interview met algemeen directeur, Lauren Berg!