Je vraagt je misschien af waarom je carrière niet verder gaat zoals je had verwacht, ondanks het feit dat je goed werk doet. Als dat zo is, is het mogelijk dat je je onbewust schuldig bent aan het saboteren van jezelf op een aantal subtiele manieren. Hier zijn zeven van de meest voorkomende.
1. Je vermijdt aandacht
We hebben al eerder gezegd dat het niet verstandig is om onder de radar te vliegen als het op je werk aankomt. Niemand houdt van opschepperig, maar de trieste waarheid is dat niemand je inspanningen zal opmerken tenzij je er een beetje mee pronkt. Een van de sleutels om dit met succes te doen, is ervoor zorgen dat je regelmatig op de hoogte bent van je eigen prestaties. Houd een overzicht bij van dingen die je bereikt, zowel binnen als buiten het werk, of het nu een artikel over Medium is, binnen een maand een bepaald aantal sociale volgers heeft, of een nieuwe klant voor je werkgever heeft. (Overigens verhoogt deze inventaris ook je geluksniveaus.)
Afhankelijk van het type werk dat u doet, is het misschien ook verstandig om loopbaangerelateerde berichten in uw persoonlijke sociale media-accounts te strooien. Op die manier kan uw huidige of toekomstige werkgever op de hoogte worden gesteld van uw prestaties zonder dat u ze moeiteloos hoeft te downloaden.
2. Je bent altijd te laat
Zelfs als u veel tijd besteedt aan werken terwijl u niet echt aan het werk bent, is er iets dat u elke dag laat op kantoor laat zien, wat betekent dat uw baas het niet serieus neemt. Het is een ongelukkige realiteit, gezien je misschien werkt tijdens de lunch of laat in de avond om de tijd goed te maken, maar het is niettemin een realiteit. Probeer op tijd te zijn wanneer dat menselijk mogelijk is.
3. U staat niet voor uzelf op
In het ideale geval heeft je baas zijn weg naar de rangen in je bedrijf doorgewerkt, zodat ze precies weten wat jouw functie inhoudt. Dit is echter zelden het geval, en onwetendheid namens uw meerdere kan leiden tot onrealistische verwachtingen voor uw prestaties.
Als je constant wordt belast door een onrealistische werklast en toch spreek je niet uit, kan je baas gewoon denken dat je niet probeert te slagen. Zorg ervoor dat je je worstelingen regelmatig articuleert zonder te jammeren - open, niet-emotionele communicatie maakt je klaar voor succes.
4. Je bent een eeuwigdurende overachever
Een recente studie toonde aan dat werkgevers liever werken met mensen die getalenteerd lijken, dan degenen die hard lijken te werken. Dit lijkt misschien oneerlijk, maar het is een fenomeen waar je toch tegen moet vechten. Hoewel we er wel voor pleiten anderen te waarschuwen voor je prestaties, is het belangrijk dat die inspanningen er goed en redelijk moeiteloos uitzien.
Probeer de hoeveelheid stress die je op de werkplek projecteert te beperken, zodat je lijkt alsof je niet kunt zweten. Het is niet verstandig om lange dagen te werken, alleen om eruit te zien alsof je meer doet dan iedereen - je baas zal zich waarschijnlijk in plaats daarvan afvragen waarom het je zo lang duurt om je taken te voltooien, en mogelijk zelfs aannemen dat je niet 100% competent bent.
Lees het hele artikel op The Zoe Report> я
Deze post is oorspronkelijk verschenen op 8 oktober 2016 op het Zoe-rapport.