Voor velen van ons kan onze twintiger een rijke tijd zijn voor persoonlijke zelfontdekking - een periode van bereidheid om risico's te nemen en zelfs een paar fouten te maken. Maar deze jaren kunnen ook enkele van de meest vormende elementen zijn voor een ander belangrijk facet van het leven: je carrière.
Als je afstudeert, heb je misschien een idee van wat je wilt worden als je groot bent, maar je hebt misschien geen idee hoe je er moet komen. En achteraf is het 20/20, maar u wilt niet alles aan het toeval overlaten, vooral als dit uw toekomstige verdienvermogen beïnvloedt.
Dus telden we een overvloed aan loopbaandeskundigen en coaches om hun mening te krijgen over de topdoelen en don'ts voor de jongere generatie carrièrebouwers. Van netwerken tot het jagen op een baan en dan je baas verleiden zodra je het optreden hebt gelanceerd, hier zijn 30 slimme moves die je moet maken in elk stadium van je carrière voordat je de grote 3-0 hit.
Top-netwerkbewegingen voor 20-Somethings
1. Woon zoveel mogelijk evenementen bij. Er is een onvoorwaardelijke verwachting dat je naar netwerkevenementen gaat om mensen te ondersteunen. Dientengevolge zijn er veel mensen die meer dan bereid zijn om perfecte vreemdelingen te helpen een baan te vinden, contacten uit te wisselen of zinvol advies te geven, zegt Michael Price, auteur van What Next The Millennial's Guide to Surviving and Thriving in the Real World. Maar de sleutel is om die mensen face-to-face te ontmoeten, zegt hij. Met andere woorden: verlaat sociale media en begin echte, menselijke connecties te maken omdat niemand kan zien hoe charmant je bent over e-mail.
2. Stel netwerkdoelen in. Voordat u een evenement bijwoont, zou u een duidelijk doel moeten hebben waarom u gaat, zegt Ricardo Trigueiro, directeur van de internationale marketingorganisatie CHUVA voor beeld en merkontwikkeling. Is het om zoveel mogelijk mensen te ontmoeten om uw contactlijst te bouwen Of is het om een bepaalde persoon te ontmoeten Zorg er dan voor dat u uw doel bereikt voordat het evenement voorbij is.
3. Bestel visitekaartjes. Het lijkt misschien op de oude school, maar het is nog eenvoudiger om mensen een kaart te geven, in plaats van erover te zweven terwijl ze je info invoeren in een mobiele telefoon. Bovendien kun je je rsum niet doorgeven aan iedereen die je tegenkomt, maar je kunt wel een kaart achterlaten zonder overdreven te lijken, zegt Kathy Condon, auteur van Face-to-Face Networking: It's All About Communication. Door kaarten uit te wisselen met een belangrijk contact kun je later een rsum volgen.
Als u geen bestaand visitekaartje hebt, kunt u een eenvoudig visitekaartje voor uzelf maken met uw naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres, samen met links naar relevante bedrijfssites, zoals een LinkedIn-account of een persoonlijke website die geeft uw werk of portfolio weer. Een stapel kaarten kost ook niet veel. Online drukkerijen, zoals Vistaprint en Moo, bieden opties in het bereik van $ 10 tot $ 25.
4. Gebruik een app voor contactbeheer. De nieuwe mensen die je tegenkomt, raken gemakkelijk kwijt te midden van de honderden contacten die je bij je e-mailadresboek en verschillende accounts voor sociale netwerken aanmeldt. Maar het gebruik van apps zoals Rapportive of Connect6 PeopleDiscovery kan u helpen identificerende details te noteren, bijvoorbeeld de C.E.O. die dol is op Coldplay - om je geheugen op te frissen en je een praatje te geven over de volgende keer dat je elkaar ontmoet.
5. Maak het perfecte antwoord op Wat doet u? Het klinkt misschien als een goed idee, maar je wilt iemand over je baan vertellen op een manier die het gesprek stimuleert, in plaats van het te stoppen, zegt Trigueiro. Als je Trigueiro bent, is het voor de hand liggende antwoord voor wat hij doet: ik ben een beeldconsulent. Maar hij geeft de voorkeur aan iets meer als: ik help professionals hun zichtbaarheid, imago en prestaties op de werkplek te verbeteren. Dit laatste is een betere manier om nieuwsgierigheid te prikkelen en een dialoog te openen.
6. Follow-up - en meen het. Wanneer u mensen ontmoet, laat hen weten hoe u van plan bent om te volgen, hetzij door verbinding te maken op LinkedIn, te e-mailen of te bellen over het plannen van een lunch, zegt Trigueiro, eraan toevoegend dat u dan moet doen wat u belooft tijdig. Gebrek aan follow-up is geen goede zaak.
Top-jagen op een baan voor 20-Somethings
7. Wenkbrauwverhogende online foto's verwijderen. Werkgevers zullen waarschijnlijk sociale media bekijken bij het onderzoeken van potentiële kandidaten, dus uw online aanwezigheid op elk account, of dat nu Twitter, Instagram of Facebook is, zou professioneel moeten zijn, zegt Parker Geiger, C.E.O. van de CHUVA-groep. Dat betekent geen foto's die je laten zien drinken met vrienden op het strand of een paar foto's maken.
Als je jezelf er niet echt toe kunt zetten om die oude voorjaarsvakantiealbums te verwijderen, zorg er dan in elk geval voor dat je privacy-instellingen zo goed mogelijk zijn. Dat gezegd hebbende, als er eenmaal iets op het internet is, zijn er geen garanties dat degenen die allemaal leuke foto's hebben op de een of andere manier niet op de voorgrond komen.
De sleutel tot het vinden van een baan is om de interviewer te interviewen. U bent immers net zo'n onderzoeksmissie als ze is.
8. Maak rsum-extensies. Als je je wilt onderscheiden van de concurrentie, is het niet langer genoeg om je buitenschoolse activiteiten op een stuk papier te zetten, zegt Geiger. Als u bijvoorbeeld uw vrijwilligerswerk voor Habitat voor de mensheid aan uw rsum toevoegt, brengt u de ervaring niet tot leven. Plaats in plaats daarvan foto's van jezelf aan het werk op het huis op LinkedIn of korte video's van jou die met andere vrijwilligers op YouTube werken. Je kunt deze ook toevoegen als links in je rsum in Word, PDF-formaat of op een persoonlijke carrièresite.
9. Speel het jobveld. Hoewel het verleidelijk is om je te concentreren op een cool bedrijf waar je graag in wilt komen, wees strategisch en interview met verschillende bedrijven tegelijk, zegt Matt Mickiewicz, C.E.O. en mede-oprichter van start-up arbeidsbemiddeling ingehuurd.
Dit betekent ook dat je de eerste aanbieding die meekomt niet accepteert. Juggling met talloze mogelijkheden is zelfs de beste manier om u aantrekkelijker te maken voor wervingsmanagers. Dan kun je voorop lopen over het feit dat je keuzes hebt, zegt Mickiewicz, want als een bedrijf je eenmaal een aanbieding heeft gedaan, is het laatste wat het wil je zien lopen..
Top Interviewing Moves voor 20-Somethings
10. Dood de receptioniste met vriendelijkheid. Die persoon heeft waarschijnlijk meer aantrekking op kantoor dan je denkt, zegt Rosalinda Randall, auteur van Do not Burp in de directiekamer: je gids voor het omgaan met ongewoon gemeenschappelijke werkvloer-dilemma's. Grof zijn tegen de poortwachters van je toekomstige bazen kan bruggen verbranden - en je kansen op het krijgen van het optreden.
11. Kom gewapend met vragen. De sleutel tot het interviewen en het landen van een baan is om de interviewer te interviewen, zegt Price. U bent immers net zo'n onderzoeksmissie als zij, dus verzamel zoveel mogelijk aanwijzingen over de cultuur- en werkverwachtingen van het bedrijf als mogelijk. Sterke vragen laten de interviewer ook weten hoe jij denkt en hoe intellectueel jij bent, aldus Price. Zie het als een spel van mentale schaken. Ze geven het misschien niet toe, maar ze willen je in het geheim stomp maken.
12. Beheers de handdruk. Hier is een hint: het zou niet zwak en klam moeten zijn. Onderschat het belang van een stevige, droge oogbol-tot-oogbol-handshake niet, zegt Karen Elizaga, een executive coach en auteur van Find Your Sweet Spot: een gids voor persoonlijke en professionele uitmuntendheid. Ik hoor van zoveel topmanagers dat een minder-dan-stellaire handdruk hen gek maakt, zegt ze.
Topvaardigheden voor het bouwen van vaardigheden voor 20-Somethings
13. Verkoop iets. Zelfs als je nooit fulltime gaat verkopen, kun je op een bepaald moment in je carrière een verkooppositie bekleden. Zo kun je waardevolle levenslessen leren. Kate McKeon, C.E.O. van Prepwise, een test-prep en carrière-coaching bedrijf, suggereert zelfs het uitproberen van een baan als enige om de volledige ervaring te krijgen. Het is bruut om steeds opnieuw afgewezen te worden, maar je zult leren volharden - en je zult uitzoeken hoe je succesvol kunt zijn, zegt McKeon..
Trouwens, of je het nu beseft of niet, je verkoopt eigenlijk altijd. Je moet jezelf verkopen aan bedrijven om banen te krijgen - en collega's en bazen om hun respect en promoties te verdienen, zegt ze. Verkopen is overal om ons heen.
14. Neem een improvisatie les. Het kan je vermogen ontwikkelen om zorgvuldiger te luisteren, voortbouwen op de ideeën van anderen, problemen creatief oplossen en vertrouwd raken met risico's en zelfs falen, zegt Milo Shapiro, auteur van Public Speaking: Get A's, Not Zzzzzz's! Mijn improvjaren deden net zo veel om me te helpen met mijn zakelijke baan als mijn college-opleiding, zegt Shapiro.
15. Let op je (tafel) manieren. Veel vergaderingen vinden plaats tijdens fijne lunches en diners, dus het is belangrijk om de basiskennis te kennen, zegt Elizaga. Leer gracieus te bestellen, welke vork en mes je moet gebruiken en de etiquette van brood. Je comfort met de basis zorgt voor minder zenuwen en je ziet er gepolijst uit, zegt ze. Als u niet over deze vaardigheden beschikt, zal deze uitblinken en mogelijk een negatieve uitwerking hebben op het gebied van contacten met klanten of werkgevers.
Wees er snel bij om hard te werken, maar traag om allianties te vormen met collega's. Het laatste dat je nodig hebt, is om in contact te komen met iemand die op weg is.
16. Leer eenvoudige HTML. Millennials krijgen veel eer voor het feit dat ze digital natives zijn, maar weten alleen hoe ze moeten surfen op het web, e-mail verzenden, Twitter gebruiken en video's uploaden, betekent tegenwoordig niet zoveel, zegt Aaron Black, universitair docent management en bedrijfskunde in Missouri. Baptist University. U hoeft niet te weten hoe u software schrijft of een website maakt met HTML, maar u moet genoeg weten om te begrijpen hoe programmeren werkt, zodat u een voorsprong hebt.
17. Ga uit het land. Tijd doorbrengen in het buitenland, ook als het alleen maar persoonlijke reizen zijn, is een goede ervaring in een steeds mondialer wordende economie. Als ik met mijn 30-jarige vrienden praat, zeggen bijna allemaal dat ze willen dat ze zijn gereisd voordat ze hun professionele carrière beginnen, zegt Chaz Pitts-Kyser, auteur van Careeranista: The Woman's Guide to Success After College. Door middel van reizen kun je een verbazingwekkend brede kijk op de wereld krijgen en misschien zelfs nieuwe carrièrekansen vinden.
18. Neem een oorzaak aan waarin je gelooft. [Vrijwilligerswerk] kan helpen vertrouwen en waarde te tonen aan potentiële werkgevers, zegt Geiger, eraan toevoegend dat het illustreert dat je om iets hechters geeft dan om de dagelijkse sleur. Maar werk niet alleen samen met een non-profitorganisatie om mensen te ontmoeten of omdat het er goed uitziet in uw rsum. Doe mee en help anderen eerst, zegt hij, en leg verbindingen op de tweede plaats.
19. Wees bereid om in jezelf te investeren. Je carrière is je grootste troef, dus het vergt enige financiële investering, zegt Eddy Ricci Jr., auteur van The Growth Game: A Millennial's Guide to Professional Development. Wees niet bang om te investeren in een bibliotheek van zelfhulp-carrièreboeken, lunches en diners met invloedrijke mensen en doorlopende cursussen om een carrière te bouwen..
Top on-the-job-verhuizingen voor 20-Somethings
20. Blijf weg van kantoorgeruchten. Dit is vooral wijs advies tijdens de eerste zes maanden op een nieuwe baan. Louise Jackson, een carrièrecoach in Ann Arbor, Mich., Zegt: wees snel om hard te werken, maar traag om allianties aan te gaan met collega's. Kijk en luister hoe de inzet politiek valt - het laatste dat je nodig hebt is om op één lijn te zitten met iemand die op weg is.
21. Lach om de grappen van de baas. Langs diezelfde politieke lijnen, zul je niet houden van iedereen met wie je werkt - en je zult gewoon te maken krijgen. Natuurlijk wil je niet de kantine van het kantoor zijn, maar bazen houden ervan om hun ego te aaien, zegt Dr. Lorenzo G. Flores, auteur van Executive Career Advancement: Hoe de politiek van promotie te begrijpen. Bovendien is lachen om moppen geweldig voor het opbouwen van relaties en relaties.
22. Maak vrienden op hoge plaatsen. Natuurlijk, senior executives kunnen intimiderend lijken als je net begint, maar het zijn de lessen waar je het meeste van kunt leren, zegt Fred Cook, auteur van Improvise: Unconventional Career Advice van een onwaarschijnlijke CEO. Stal ze in de gangen - zonder griezelig te zijn - zoek ze uit op evenementen, stel ze slimme vragen, en wees niet bang om om hun hulp te vragen. Je weet nooit wanneer die krachtige exec bereid is om als mentor of sponsor op te treden.
23. Weet wanneer je moet zwijgen. We haten het je te verbreken, maar je weet niet alles - en je moet niet snel zijn om weg te komen op het verkeerde moment. Als u deelneemt aan een vergadering, maakt u notities voor vragen die u later kunt stellen. Als u in gesprek bent, luister dan naar de betekenis tussen de woorden en laat u niet te snel onderbreken.
Er zijn momenten om je mening te verdedigen en momenten waarop je beter kunt zwijgen, zegt Cook. Mensen die net hun loopbaan beginnen, moeten alles leren wat ze kunnen over hun bedrijf, hun klanten en hun collega's. En als je praat, leer je niets.
24. Test uw comfortzone. Doe mee aan het project waarvan je denkt dat je het niet kunt doen, zegt Stacia Pierce, een life coach en de C.E.O. van Ultimate Lifestyle Enterprises. Met je rug tegen de muur, ontdek je creatieve manieren om je doelen te bereiken en jezelf dwingen om veel te leren met beperkte tijd. Plus, slagen tegen de verwachtingen in, zullen anderen kennis laten nemen van je vasthoudendheid, vindingrijkheid en gedrevenheid - en dat kan je een welverdiende promotie opleveren.
25. Ga je gang - breng slecht nieuws over aan je baas. Het kan verleidelijk zijn om je in je cel te verbergen om de nasleep van een fout op de werkplek te vermijden, maar het werkt zelden in jouw voordeel. Proactiviteit en communicatie zijn de sleutel tot carrièresucces, zegt Elene Cafasso, executive coach voor Enerpace, Inc. Bottom line: weten hoe om te gaan met goed en kwaad is een teken van volwassenheid.
26. Houd werk buiten de werkuren. Niet iedereen kan zijn droompositie bereiken op 22-jarige leeftijd, dus het is geweldig om je passies levend te houden via side-gigs - of het nu hobby's zijn die uiteindelijk geld of inkomsten genererende bedrijven kunnen maken. Als je bedenkt dat jonge professionals waarschijnlijk kunnen rekenen op periodes van werkloosheid gedurende hun carrière, is het van cruciaal belang om een parttime optreden te hebben waarop je kunt terugvallen, zegt Pitts-Kyser. Bonus: je kunt zelfs een paar vaardigheden leren die je kunt vertalen naar je 9-tot-5 baan.
Top Salaris-Boosting Moves voor 20-Somethings
27. Onderzoek uw inkomensgroep. Voordat je ooit je salarisverwachtingen kunt geven of een werkaanbieding accepteert, moet je je huiswerk doen om te zorgen dat je niet te veel of te weinig vraagt, zegt Price, eraan toevoegend dat je dit kunt doen door sites als Salary.com of Payscale te bekijken. .com. Dit zijn dezelfde diensten die werkgevers gebruiken om uw salaris te bepalen.
28. Spreek op. Het belangrijkste dat je kunt doen als je de carrièreladder beklimt, is om voor jezelf te leren pleiten, zegt Elizaga, of je nu om een verhoging of promotie wilt vragen of lid wilt worden van een team voor een belangrijk project. Hoe meer je oefent of eigenlijk deze vroeg doet, hoe comfortabeler je zult zijn - en hoe meer je in de loop van de tijd voor jezelf kunt verdienen, zegt ze. Je zult [pleiten voor jezelf] talloze keren in je carrière, dus het is het beste om er nu aan te wennen.
29. Tout je prestaties. Als je een raise of promotie wilt, moet je je baas laten zien waarom je het verdient, zegt Barry Maher, auteur van Filling the Glass: The Skeptic's Guide to Positive Thinking in Business. Als u een dollarwaarde kunt toewijzen voor hoeveel de prestaties op die lijst het bedrijf hebben verdiend of bewaard, nog beter. Aantallen liegen niet.
30. Schrijf uzelf een toekomstige acceptatiebrief en een salarisaanbieding. Door je dagelijks op [dat droomaanbod] te concentreren, kun je aantrekken wat je wilt, zegt Pierce. Hé, als het visualiseren van je doelen werkte voor de grappige Jim Carrey, waarom kan het niet voor jou werken
Dit verhaal is oorspronkelijk gepubliceerd op LearnVest